来源 :新城控股2024-01-23
幸福的画卷，在砥砺前行中铺展；未来的华章，在赓续奋斗中书写。近日，新城控股集团2024年度经营工作会议暨表彰大会圆满举行，新城控股董事长王晓松与集团高管携经营团队出席会议，全面复盘2023年公司经营情况，系统部署2024年工作思路，并向2023年勤勉驼行的杰出新城人致以最高的敬意。
新城控股长期坚持商业和地产双轮驱动的经营战略。
新城控股集团副总裁李阜长作商业管理事业部年度经营工作报告。
2023年，吾悦广场实现稳定经营，规模持续增长、收入稳步提升、体系建设持续迭新。深度运营策略正式对外发布，以用户思维为根本，匹配商业内容、提高服务能力。截止目前，吾悦广场布局全国143城，在营广场数达161座。
2024年，商业管理事业部继续转型深度运营模式，坚持高质健康发展，落实分类分策，推进标准化建设，强化数据赋能。积极把握市场机遇，轻资产以质为先，抢抓REITs机遇，同时前置做好经营风控与组织风控预案。
未来，商业管理事业部将聚焦经营，内生驱动，提质增效。
新城控股集团高级副总裁李阜长
作商业年度工作报告
新城控股集团高级副总裁管有冬作地产开发事业部年度经营工作报告。
2023年，地产开发事业部全体员工上下齐心，共同努力，深入落实“保交付、守价值、筑能力、创未来”的经营方针，有力保障全年交付及开业100%达成，实现了安全稳定的经营。全年超14万套物业品质交付，22座吾悦广场如期开业。
2024年，是保交付的决战之年，是谋转型的奠基之年。要确保所有项目平稳交付，确保所有吾悦广场如期开业。同时，新城建管拥有全国布局、全能商业、全链专家、全程数智的核心优势，未来将致力于不断输出专业能力、实现价值创造，成为全国领先的不动产全链条服务商。
未来，地产开发事业部的核心目标是穿越周期，成就历史。
新城控股集团高级副总裁管有冬
作地产年度工作报告
新城控股集团董事长王晓松作大会主旨报告。董事长深入分析当前的行业形势，全面总结2023年业绩成果及管理得失，并对2024年集团及各事业部的重点工作进行了部署。
报告首先剖析了当前的行业形势，提出了全体新城人持续坚守的三点理由：其一是价值追求，责任所在；其二是坚韧自信，捍卫荣耀；其三是积极乐观，相信未来。2024年对新城而言，就是全力以赴，跨越难关。
当前，集团总部须聚焦战略核心工作；地产开发事业部须聚焦主要目标，做好分类分策，强化保交楼、保开业及全面动态预算管理；商业管理事业部须聚焦有效执行、经营维稳、潜力提升、竞争突围，优化管理机制、引入优质品牌、提升内容规划、做好组织激活。同时，董事长要求每一位同仁始终立足于诚实做人、踏实做事的企业文化根基，坚持求真务实、坚持长期主义，增强紧迫感、危机感，坚守红线底线，持续努力、持续冲刺。
最后，董事长寄语，新城是全体新城人的新城，新城也将一直是全体新城人的新城！
新城控股董事长王晓松作大会主旨报告
2023年，面对不确定的外部形势，新城人不妥协、不放弃，坚守新城荣耀。在这过程中涌现出许多优秀员工，他们如天空中最闪耀的星，彰显着新城人奋勇前行的意志品质。
共有6位员工获评“感动新城人物”——钢铁般的女将刘泉伶，逆境中逐光的余婷玉，19年如一日的蒋鸣，轻伤不下火线的周岩，坚持做好每一件事的龚园园，7个月逆风翻盘的林群，他们用行动诠释着一个个感动新城的瞬间，展示“相信”的力量。
董事长为2023年度“感动新城人物”授奖
共有9位员工获评“金骆驼”奖——他们秉承公司的骆驼基因，为公司的战略实现做出突出贡献，为公司发展创造了重大价值。他们走在前列，全力以赴，高效奋斗，是集团员工面向未来、业绩担当的杰出代表。
董事长为2023年度“金骆驼奖”授奖
为者常成，行者将至。
2024已在脚下，再出发，
既要有志向不改、道路不变的坚定，
更要有一往无前、风雨无阻的意志。
新城是全体新城人的新城，
心中有火、眼里有光、日夜兼程，
我们终将抵达梦想的远方！