来源 :FII工业富联2026-06-09
6月9日，工业富联召开2025年年度股东大会，并举行轮值CEO交接仪式。首任轮值CEO刘宗长圆满完成任期，iPEBG事业群总经理许兴仁接任新一任轮值CEO，任期一年。这标志着工业富联轮值CEO制度进入持续运行的新阶段，公司治理体系建设进一步深化。
许兴仁从刘宗长手中接过
象征轮值CEO职责交接的领航灯塔，郑弘孟见证
工业富联董事长郑弘孟表示，轮值CEO制度的核心，就是让优秀干部在更高平台上接受历练，让公司不依赖单一个人，而是依靠成熟的制度、稳定的团队和持续进化的组织能力。特别是在AI时代，产业变化更快、客户要求更高、全球竞争更激烈，公司更需要用制度来支撑速度，用流程来保障质量，用团队来承接成长。
自2025年实施轮值CEO制度以来，工业富联整体经营保持稳健成长，AI业务持续快速发展，多项核心经营指标创历史新高。轮值CEO制度发挥了重要作用，进一步提升了公司面向全球产业变革的治理能力与经营韧性。
郑弘孟为刘宗长颁发履职纪念牌
对于首任轮值CEO刘宗长的履职表现，郑弘孟给予充分肯定。他表示，刘宗长任职期间，在制度落地、重大事项协同、经营管理联动和组织能力建设上做了大量工作，让这项制度从设计走向实践，也为公司经营团队高效运转打下了良好基础。
刘宗长表示，轮值CEO不仅是一个重要的管理岗位，更是推动凝聚共识、增强协同、科学决策的重要平台。期待在新任轮值CEO许兴仁的接续带领下，工业富联持续锐意进取、创新突破，巩固行业龙头地位，持续为股东、客户与社会创造更大价值。
郑弘孟为许兴仁颁发聘书
对于新任轮值CEO许兴仁，郑弘孟表示高度认可。他表示，许兴仁自2002年加入公司，长期扎根一线，历练产品工程、制程开发、量产营运等关键岗位，熟悉业务、了解现场，也具备跨团队协同与经营管理能力。期待其在新的岗位上，承接制度精神，带领经营团队持续提升战略执行力、营运效率和组织战斗力。
许兴仁表示，感谢公司管理层、广大股东及全体同仁的信任与支持，同时感谢首任轮值CEO刘宗长任职期间的辛勤付出和积极贡献。他表示，接过轮值CEO职责，深感责任重大。当前，AI正加速从技术创新走向产业应用，成为推动新一轮产业变革的重要力量，也为公司发展带来新的机遇与空间。
许兴仁表示，未来他将与管理团队一道，围绕公司发展大局，重点聚焦三个方面：坚定执行公司战略，推动重点业务持续发展；强化运营协同，持续提升经营效率；深化组织建设，增强长期发展韧性。相信公司一定能把握AI产业发展机遇，不断增强核心竞争力，为客户创造更大价值，为股东创造更好回报，让员工共享企业发展成果，实现更高质量发展。