精心打造创示范 强化保障筑根基——中国化学四化建党建示范点创建工作纪实

　　精心打造创示范强化保障筑根基

　　——中国化学四化建党建示范点创建工作纪实

　　党建示范点是加强基层党组织建设、推动党建工作创新的重要载体。中国化学四化建自2024年4月开展党建示范点创建工作以来，认真贯彻落实集团公司党委部署要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持“创建一个、带动一片、推动整体提升”的工作思路，聚焦谋划推动、组织保障、选树典型三个方面发力，打造了一批拿得出、立得住、叫得响、能推广的基层党建示范点，实现了党建品牌从“量的提高”到“质的提升”的飞跃。

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　　聚焦谋划推动绘就蓝图明方向

　　

　　四化建党委坚持把党建示范点创建工作作为增强党组织政治功能和组织功能的重要抓手，高标准谋划、高站位推动，全面抓紧抓实创建工作。研究制定贯彻落实措施，印发《公司党委党建示范点创建实施方案》，制定任务书、排出时间表、画出路线图，为创建工作的有序推进提供遵循。压紧压实创建责任，将党建示范点创建工作落实情况纳入二级单位党组织党建责任制考评和基层党组织书记抓党建工作述职评议考核重要内容。

　　

　　四化建党委全面履行主体责任，高度重视、精心组织，深入研究讨论，确定在岳阳污水治理和湛江一体化2个项目创建集团公司党委党建示范点。结合公司实际，在华南公司揭阳东粤化学、华北公司天津渤化二期等8个重点工程项目打造公司党建示范点，实现各领域项目党建示范点建设全覆盖，着力增强公司党委基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。

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　　聚焦组织保障强基固本筑堡垒

　　四化建党委建立“2+1”联合督导机制，坚持1个党建联系点领导和1个责任单位联合督导1个党建示范点，选派专人对10个项目示范点创建工作开展精细化指导，制订月度党建重点工作任务清单开展工作督导8次，紧盯关键环节，对于进度慢、难度大的重点攻坚，采取现场办公、座谈交流、查阅资料等方式核查工作效果、解决实际问题。

　　选优配强“领头雁”对于打造示范点至关重要，四化建选派10名党性强、作风正的党员干部担任示范点指导员，建立常态化联系指导机制，因时因地制宜，不断探索出打造示范点的“新”路子和“宽”路子，进一步明确项目党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实，推动各基层党建示范点建设坚强有力。

　　

　　

　　所属华北公司创建“553”工作机制

　　深入实施项目党建“融合工程”，推动项目党建与主业工作深度融合。打造的示范点共创建党员突击队26支、示范岗57个、责任区59个，形成党业融合项目40个、创新内容19个、创新载体9个，提炼“365工作机制”“133工作法”等好经验好做法。

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　　聚焦选树典型强化示范显效应

　　按照一个特色鲜明的创建主题、一篇内容详实的总结材料、一条可以感受的观摩线路、一本示范点建设成果资料、一组规范直观的展示窗口、一部短小精炼的宣传短片、一条值得推广的典型经验的“七个一”标准，精心组织推进示范点建设。

　　为强化示范效应，四化建党委举办示范点创建验收成果汇报活动，通过“线上+线下”云观摩、现场教学等方式，推动各示范点成果汇编资料、党建宣传片互促交流、经验分享，在公司范围内营造争比竞进的浓厚氛围。

　　

　　四化建党委充分发挥党建示范点的典型引领和示范带动作用，不断激发各基层党组织创建活力。华北公司积极探索“553”工作机制，实施“五个一”工作模式、用好“五微”工作法、紧抓“三项考核机制”，拍摄发布了党建示范引领实践的宣传短片，激励党员发挥先锋模范作用。江西公司编制《党旗飘扬·示范点风采录》，通过图文并茂的形式，从项目概况、党建工作开展情况、特色做法、成效展示四个方面，生动展现了党建示范点的建设历程和取得的成绩，8名党员中有4名党员已成长为分公司技术骨干，为企业节能增效、技术改造作出了积极贡献。华东公司打造“红船党建321”品牌，总结一室一档案、三亮一承诺、党建一面墙等“一套经验”。

　　

　　所属江西公司期刊《党旗飘扬·示范点风采录》

　　

　　所属华东公司“红船党建321”品牌形成“一套经验”

　　下一步，四化建党委将以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述为指导，认真落实集团公司2025年企业负责人会议暨二次二届职代会精神，通过创示范、夯基础、抓作风、提能力，着力推动党的建设一体提升，奋力谱写引领保障企业高质量发展新篇章，为五年时间再造一个更高质量的中国化学贡献力量。