来源 :证券时报网2021-09-27
日前，中国化学（601117）党委书记、董事长戴和根在第四届中国企业论坛“国企改革三年行动攻坚进行时”平行论坛作主题演讲。他强调，坚定不移抓紧抓实国企改革三年行动，不断推动企业做强做优做大，加快建设具有全球竞争力的世界一流工程公司。
推进科技自立自强突破己二腈等一批“卡脖子”技术
在推动企业多元化转型的过程中，中国化学坚持创新驱动，持续加大研发投入，并依托旗下设计院打造了“1总院+多分院+N平台”开放式创新平台。公司优化人才队伍建设，面向全球市场化选聘高端研发人员，打造“科学家+工程师”研发队伍，探索实行“一院两制”管理体系；实施研发团队跟投15%、科技成果转化实业利润15%奖励研发团队等“四个15%”和核心人员延迟退休、延迟退股的“两个五年”正向激励机制；进行“卡脖子”技术攻关，加速在新材料、新能源、双碳和生态环保等多个领域的拓展。
在改革和激励下，POE弹性体、环保催化剂等一批化工新材料及高端化学品关键技术取得突破，获得专利，打破了国外垄断。己二腈、气凝胶项目分别在山东淄博、重庆落地，预计今年年底投产。业内人士认为，公司在传统主业化学工程业务增长的同时，利用自身优势，积极拓展高端新材料领域，解决“卡脖子”问题的同时，也将打造新的业绩增长点和产业链、群。
据了解，其中己二腈项目一期投资104亿元，于2019年开建，在国内率先迈出己二腈国产化实质性一步。项目采用自主研发的国际公认最先进的丁二烯直接氰化法工艺，具有原料成本低、污染少、产品质量及收率高、工艺路线短、相对投资较低等特点。项目投产后，将打破国外对我国己二腈的技术封锁和垄断，填补国内空白，同时将国内产能过剩的己二酸转化成具有高附加值的产品，解决基础化工产业面低质化、低值化的局面，提高基础材料的高性能和高附加值。此外，该自主技术可大幅降低国内己二腈及下游产品成本，补齐我国尼龙产业链短板，保障下游合成纤维、工程塑料产业健康可持续发展。
通过改革创新“双轮驱动”，中国化学开创了企业高质量发展的新局面。公司新签合同金额五年翻两番，营业收入、利润总额、净利润、资产总额均实现翻番，增幅持续位列建筑业央企第一，每年经营性现金流净额均为正值。同时产业结构得到不断优化，形成了由工程驱动转型为“建筑工程+设计研发+实业及新材料”并驾齐驱的发展模式。今年以来，资本市场对于中国化学发展的肯定在股价上得到了体现，公司价值被市场深度挖掘、高度认可，价值体系正在被重估。今年8月圆满完成100亿元非公开发行股票再融资，市值较2020年底大幅增长。
激发活力提高效率不断健全市场化经营机制
中国化学坚持市场化方向，打造面向市场竞争的、以质量效益为导向的现代企业。
一方面，公司加快构建“四能”机制，“上岗靠竞争、收入比贡献”理念已经深入人心。总部完善绩效薪酬体系，考核等级强制分布，完善所属企业经营业绩考核评价机制，进一步激发了员工动力、提高了人力资源效率。
另一方面，中国化学坚持“三因三宜三不”原则，从产业链价值链上下游引入“三高”战略投资者，以混促改，以改增效。2019年以来，共11户企业完成混合所有制改革，包含二级公司2户，三级公司9户。其中华陆公司释放30%股权引入“行业龙头、改革标杆”万华化学，同步实施了员工跟投和职业经理人制度，刚性兑付目标承诺，共聘职业经理人28人。
此外，公司制定了《关于所属企业经理层考核和薪酬管理的指导意见》《关于深化考核结果运用的实施意见》，所属二三级企业已经全部实现任期制契约化管理，建立了末等调整不胜任退出机制，除了大幅扣减绩效薪酬外，对考核结果末等的还要进行组织处理。