西部黄金召开2024年中层管理岗位竞聘大会

　　9月29日，西部黄金召开2024年中层管理岗位竞聘大会，此次公开竞聘，西部黄金扩大选聘范围，采取面向社会公开招聘11个部门的正、副职中层管理人员。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　大会采取竞聘者演讲、现场+视频提问作答的方式进行。经过前期报名23人，后期资格审查22人符合参加竞聘条件，最终21人进入演讲竞聘环节。竞聘者从个人基本情况、对竞聘岗位的认识、竞聘优劣势和竞聘成功后对自己竞聘岗位进一步的职业规划等方面进行阐述。

　　此次公开竞聘的评委由股份公司领导班子成员组成，评委对竞聘者进行专业问题面试提问，评委根据竞聘者现场演讲和回答问题情况等综合表现，对每位竞聘者工作业绩及计划目标、工作具体措施及思路、对自我及岗位的认识、语言表达、印象评价等五个方面进行评价打分。公司纪委全程监督，整个过程严肃认真。

　　此次中层管理岗位竞聘，西部黄金党委坚持公开竞争、择优量才等原则，通过广大职工的积极参与，一岗多人竞聘，形成西部黄金选拔人才的常态化良性竞争机制。

　　后续，公司将继续开展员工竞聘上岗工作。