来源 :西部黄金股份有限公司2024-08-01
7月29日—30日，西部黄金党建考核组到恒盛铍业，对2024年上半年党建工作开展情况进行考核。
考核组查阅了恒盛铍业党支部在落实支委党建主体责任、支部“三会一课”制度、党纪学习教育和发展党员情况等相关资料，重点检查了巡视巡察及审计整改工作情况、监督执纪和党风廉政建设以及干部人事档案和选拔任用流程等工作内容，还对恒盛铍业党支部在支部品牌融合和示范化党支部创建的阶段性工作完成情况进行了查验，并通过与部分党员干部谈话的方式，详细了解了恒盛铍业在上半年党建工作中存在的问题和不足。
考核组表示，恒盛铍业党支部较年初相比，在党建工作方面做了大量的工作，也有了较大的改变，支部工作档案资料较为齐全，尤其是今年在开展示范化党支部创建工作以来，在支部党建工作上取得显著进步，在党业融合上也有了一定的成效。
考核组要求，一是要以问题为导向，通过解决在生产经营中遇到的实际问题有机地与支部品牌的创建和示范化党支部的创建活动结合起来，真正地发挥党建引领的作用。二是要对上级党委安排部署的重点工作进行专题研究，落实党支部支委的主体责任，确保各项工作的贯彻执行。三是要规范党员的发展流程和党员的培训教育工作，要学有成效，学以致用。四是要不断完善干部选拔任用工作的制度，严格落实干部任用工作流程。
通过此次党建考核，恒盛铍业党支部将对反馈的问题进行全面梳理，深入分析问题，找出根源和症结，制定切实可行的整改措施，建立台账，逐一整改销号，及时向股份公司党委汇报，并以此次考核为标准，举一反三，防止类似问题再次发生，持续改进，不断提高支部党建引领成效。