中铝国际召开党委理论学习中心组2024年第7次学习会暨与所属企业理论学习中心组联学会

　　7月3日，中铝国际召开党委理论学习中心组2024年第7次学习会暨与所属企业理论学习中心组联学会。公司党委书记、董事长李宜华主持会议并讲话。公司领导刘敬、刘瑞平、刘东军、赵红梅、周东方、司建宏参加会议，中铝集团党群工作部党建与思想政治工作处副处长赵小昉列席指导。

　　会议集中学习了习近平总书记近期重要讲话精神，《国有企业管理人员处分条例》相关内容，中铝集团2024年人才工作推进会精神，违纪违法人员忏悔录，《明纪律、讲规矩，违反党的‘六大纪律’反面典型案例之违反组织纪律》相关内容。

　　会上，围绕“学纪知纪明纪守纪，为‘新中铝国际’建设提供坚强纪律保障”主题和学习内容，刘敬、刘瑞平以及昆勘院、六冶党委书记作了主旨发言，刘东军、周东方、司建宏作了交流发言。

　　李宜华在会上提出三点要求

　　一是坚定不移严明党纪党规，为“新中铝国际”建设提供纪律保障。要高质量抓好党纪学习教育后续工作，坚持对标对表找差距，深化细化抓推进，及时发现和解决问题，从严从实提质效，确保党纪学习教育走深走实。要结合党纪学习教育认真抓好对《国有企业管理人员处分条例》的学习贯彻，与党纪学习教育一体部署谋划，衔接联动，组织党员干部深学细悟，做到学用结合。要坚定“不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实”，坚持以上率下、真抓实干，善作善成。

　　二是坚定不移推进依法治企，为“新中铝国际”建设提供法治保障。要进一步提高法治建设第一责任人的履责意识，加强公司风控体系建设，加强法治宣贯，充分发挥总法律顾问、法律事务机构审核把关作用，坚定不移推进依法治企，持续提高依法治企水平。要持续强化法律事务管理，严格执行法律审核制度，建设和培养能打硬仗的法治人才队伍，全面提升公司风险防控水平。要持续促进合规管理与生产经营深度融合，充分发挥合规管理的服务保障和价值创造作用，最大程度化解合规风险。要持续提升数字化管理能力，完善全级次企业合同管理流程、风险管理流程等智能场景，实现真正的过程防控。

　　三是坚定不移实施人才强企，为“新中铝国际”建设提供人才保障。要坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才工作宏观谋划，坚持制度的系统集成，坚持落实人才联系服务机制，凝聚强大合力。要强化顶层设计，努力打造高端人才集聚、专业能力突出、人才布局合理的人才高地。要充分结合党纪学习教育，要用好身边警示案例，筑牢人才队伍爱国爱党意识和遵规守纪意识，努力培养一支听党话、跟党走、有理想、有本领、具有为国奉献精神的高素质人才队伍。

　　公司各所属企业党委理论学习中心组成员，公司党纪学习教育专班相关人员，总部各党支部书记、副书记等80余人参加学习。