来源 :上海证券报2021-12-16
今日有消息传出，安信证券首席策略分析师、副所长陈果已经离职，下一站将转战中信建投，任首席策略分析师、副所长。
对此，陈果本人回应称目前确实已办完离职，但是下一站任职还有待公司方面官宣。
临近年底，券商分析师流动性加大，除了龙头券商继续以平台优势扩容外，不少中小券商出现互相挖脚的情况。不久前，开源证券原首席经济学家赵伟转战国金证券，开源证券原首席策略分析师牟一凌加盟民生证券研究院。
陈果确认离职 曾率先提出“宁组合”概念
公开资料显示，陈果曾任职于申银万国证券研究所、广发证券研究所及长江证券。曾入围新财富、水晶球分析师，获得2020年新财富最佳策略第五名。
近年，陈果对市场多次拐点与结构性机会判断得到验证，并在券商中率先提出了“宁组合”的概念。
陈果最近一次以安信证券首席策略分析师发表观点是在12月14日，他在安信证券2022年度投资策略会上表示，“宁组合”依然是2022年投资的大方向，包括军工、电子等先进制造业的配比权重也要上升。
此外，陈果还提出，“中小盘”是2022年A股核心关键词之一。从2021年三季报情况看，中小盘公司依然有望保持高增长；从中证500指数估值看，当前估值水平处于历史低位；从资金配置看，当前基金对于中小盘的配置仍处于十年低位水平。在景气外溢拉动下，部分中小盘股或更具弹性。
今年以来，安信证券研究所已经接连出走了数员大将。8月，安信证券研究所原所长胡又文加盟民生证券，担任公司副总裁、民生证券研究院院长；随后，通信行业首席分析师马天诣、计算机行业首席分析师吕伟、新能源与电力设备首席邓永康、社服首席分析师刘文正、能源行业首席周泰等多名分析师纷纷“出走”。
业内人士表示，安信证券频繁的人事变动与研究所的内部定位、激励机制变化有关。据悉，安信证券研究所将加强对内服务，从单一的研究换佣金模式转向内外并重。此外，随着中小券商不断扩张，行业机会也不断增多，老东家如果不能提供很好的上升通道，竞争对手开出高薪酬也容易引发人才跳槽。
券商首席同业流动加大
今年以来，券商分析师流动性较大，除了龙头券商继续以平台优势扩容外，不少中小券商还出现互相挖脚的情况。
今年2月，海通证券原首席经济学家、研究所副所长姜超正式离职，加盟中泰资管担任联席首席投资官。其后，海通证券策略首席分析师荀玉根兼任海通证券首席经济学家。
3月，恒大集团原首席经济学家任泽平入职东吴证券。
4月，安信证券原首席有色金属行业分析师齐丁转会中金公司。
8月，国盛证券原首席策略分析师张启尧前往兴业证券担任策略首席分析师。
9月，中信建投原首席经济学家张岸元加盟红杉资本。
11月30日，开源证券原首席经济学家兼研究所副所长赵伟官宣加盟国金证券，担任首席经济学家、研究所执行所长、总量研究中心总经理。
12月4日，开源证券原策略首席牟一凌宣布正式加盟民生证券研究院。
面对卖方人才的频繁流动，不少券商人士反映这属于正常现象。也有业内人士表示，核心人才的流失也会对研究所现有优势业务形成冲击，机构需要在流失问题出现前，做好平台和内部人才培养机制的搭建，打破人才困局。
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