2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的关键之年。过去的一年，集团所属各单位工会旗帜鲜明讲政治，建功立业创佳绩，改革创新强本领，工作亮点纷呈、重点突出，“浙港之家”《浙一年》专栏持续展播各单位工会工作成绩、亮点，第二十八站，让我们走进宁波远洋。
2023年，宁波远洋工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工会和该公司党委的决策部署，以围绕中心服务大局为前提，以红色建功、蓝色文化、金色雏鹰、橙色服务、绿色奉献为线，积极履行工会职能，开展各类创先争优活动，凝聚激发广大职工的干事热情，善作善成，笃志不倦，促进该公司各项工作稳步推进，织出了具有宁波远洋特色的“五色”工会结。
织牢“红色建功”生命线，
砥砺初心与使命
01
政治引领强化理想信念
宁波远洋工会坚决拥护党对工会工作的领导地位，党员以支部主题党日、三会一课为平台深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强对习近平文化思想、习近平总书记考察浙江重要讲话精神和“八八战略”“千万工程”等专题学习。该公司公众号平台搭建“学而时习之，甬远进行时”理论学习平台，共发布45期推送，点击量超7500人次；搭建“宁远有声”朗读者平台，共发布20期推送，点击量超6000人次，为广大职工提供了丰富的学习载体。此外，该公司充分发挥“守好红色根脉·班前十分钟活动”作用，促使理论与中心工作紧密结合，让理论知识服务生产经营，助力高质量发展。
02
宣传教育提升政治素养
宁波远洋工会围绕主题教育学习材料应用、伟大建党精神宣讲、党员发展答疑、工会工作介绍、年终考核难点解答等工作，面向全体职工开展了6期“赋能号”党建服务直通车系列活动，推进理论知识与职工服务直达一线，有效提升职工政治素养。
织密“蓝色文化”传播线，
凸显核心与底蕴
01 企业文化凝聚核心力量
宁波远洋推进其“NBOS”（创新、卓越、开放、拼搏）企业文化落地践行，以“NBOS”为发力点，开展“守正创新争卓越、开放拼搏当硬核”劳动竞赛活动，将企业文化建设与群众性劳动竞赛活动紧密结合，让文化沁润人心，凝聚力量。
02 蔚蓝文化营造和谐氛围
宁波远洋工会将集团劳模工匠“329蔚蓝”文化与公司“NBOS”企业文化相结合，打造好职工小家、职工书屋等职工活动阵地，营造“劳动创造幸福，技能成就梦想”的良好氛围。同时，该公司借助微信公众号“宁远达人”“宁远烟火气”等宣传专栏展现正向力量，引导职工在工作和生活中争先创优、拼搏进取。
织紧“金色雏鹰”成长线，
汇聚智慧与力量
01
劳动竞赛助力生产经营
宁波远洋围绕生产经营、安全管理、技能提升等方面工作承办了集团2023年船舶甲板设备操作工操作技能竞赛，举办了2023年“宁远杯”船员游泳选拔赛等形式丰富的技术比武、劳动竞赛。在船舶甲板设备操作工操作技能竞赛中，该公司职工分别斩获综合第一名、第二名、第四名的优异成绩；以该公司职工为主的“浙江海港”代表队参加全国第六届海员技术大比武活动，激励船岸职工进一步提升专业技能，积极投身到提质增效、转型发展的主战场。
02
工匠精神带动攻关破题
宁波远洋充分发挥劳模工匠在创新创效工作中的模范带头作用，成立“宁远老轨创新工作室”并投入运作。创新工作室领衔人、集团首位“海陆双跨”高级技术人才娄建伟先后获得“海港工匠”“江北工匠”“宁波市高级人才”等荣誉称号，多个项目得到业内肯定。2023年度，该工作室1篇论文在国家级刊物刊发，5篇论文被收录于集团2023年度论文集中。QC小组积极发挥创新工作室职能，深化课题研究、探索攻关捷径，总结提炼出技术革新、环保节能的务实举措。同时，该公司推出“雏鹰人才培养计划”，为青年职工搭建优质的成长平台。
织细“橙色服务”暖心线，
加强关怀与关爱
01 暖心工程保障职工身心健康
宁波远洋精心组织、统筹安排基层走访慰问、一线职工服务、专业技能提升活动。该公司班子成员带头走访慰问各办事处、班组、一线船舶，与基层职工密切沟通交流，为大家答疑解惑。在“625”海员日活动中，该公司与宁波第一附属医院积极开展船员服务活动，积极搭建船岸共建平台，开展“海上建家”活动，先后为船员提供健康讲座、船员劳动保护、“医生走进船舶”等工会服务10余次，全面加强一线船员节日问候、重病互助、补充医疗等保障服务。宁波远洋工会为40艘船舶添置桌上足球、象棋、健身器材等文体活动用品，进一步丰富一线职工海上生活。
02 文体活动凝聚激发昂扬斗志
宁波远洋举办“甬远一家亲，共赴新禧年”迎新春线上直播活动，共计1700余人次在线观看节目，累计点赞2.7万次，营造了浓厚的节日氛围。该公司针对女性职工牵头组织的环球航运广场工会联盟“妙手生花，花映美人”主题花艺制作培训和举办的“春光半日闲，影记瞬芳华”女神节活动，受到女职工群体的一致好评。此外，宁波远洋羽毛球、台球、乒乓球、篮球、足球、瑜伽、摄影等7个兴趣小组人才辈出，在2023年省职工羽毛球比赛中，该公司职工获羽毛球混合团体赛冠军；在2023年省总工会“我心向党”全省青年职工集体朗读比赛中，该公司职工斩获银奖；在2023年宁波市国资国企系统运动会乒乓球比赛中，该公司职工获团体第一、混双第一的优异成绩；在集团职工文化节暨首届职工运动会上，该公司在足球、乒乓球混双、羽毛球男双等项目均摘得桂冠。
织实“绿色奉献”保障线，
强化基础与能力
01
制度建设保障权益落地落实
宁波远洋修订完善工会相关制度，确保制度高效顺畅运行。2023年年初，该公司召开一届三次职工（工会会员）代表大会，支持职工参与公司管理，进一步完善民主管理形式，推动公司民主管理工作有序开展。同时，该公司建立劳动关系预警机制，引导职工通过合理合法的方法表达利益诉求，维护公司劳动关系和谐稳定。
02
教育培训提高干部履职能力
宁波远洋持续加强工会干部的能力建设和作风建设，规范工会经费收缴，提高财务资产管理水平，提升审查审计监督能力。加大工会干部的培训力度，努力提升工会专兼职干部综合素质和工作能力，引导基层工会干部深入基层，为职工解难题、送温暖，切实当好广大职工的“娘家人”、职工权益的“代言人”、困难职工的“贴心人”，完善评先评优机制，推动工会工作实现新提升。
宁善运，远笃行。2024年，宁波远洋工会将紧紧围绕生产经营目标任务，进一步加强对职工的思想政治引领和权益保护，发挥先进典型标杆引领作用，激发广大职工劳动热情和创造活力，在建设成为“亚洲领先的区域物流服务商”工作中展现新作为，持续为集团“航运服务”板块添续动力，为建设“世界一流强港”作出更大贡献。