来源 :公司公告2025-10-29
节能风电公告，公司制定经理层成员业绩考核管理办法，明确考核分为年度和任期考核，年度考核包括经营指标和个人业绩指标，权重根据不同职位设置；任期考核关注中长期价值创造。考核结果与薪酬挂钩，并设否决性条件。考核工作由董事会主导，董事长全面负责评价。