来源 :公司公告2026-03-23
连云港公告，公司第八届董事会第二十五次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定高级管理人员实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪不超过上年度员工平均工资的2倍，绩效年薪占比不低于总额的50%，其中80%当年兑现，20%作为任期激励考核基数。