岗位方向
一、市场拓展岗营销管理
招聘人数：若干人
工作部门：财富管理及机构业务总部-分支机构
工作地点：全国各地招商证券营业部
岗位职责：
1、负责营销人员的招聘、合同及执业证书管理、信息维护、培训等工作；
2、负责营销人员的业绩考核及薪酬管理，完成日常的业务督导，制定并落实有效的激励措施；
3、负责营销渠道的开发与日常关系维护，策划及落实各类营销活动。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规，能熟练使用office等办公软件；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。
官方投递链接
https://wecruit.hotjob.cn/SU629dbc0c0dcad452299bc0f7/pb/posDetail.html?postId=635688c72f9d240ea5bc4cfa postType=society
二、业务督导与考核岗营销管理
招聘人数：若干人
工作部门：财富管理及机构业务总部-分支机构
工作地点：全国各地招商证券营业部
岗位职责：
1、负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作；
2、负责营销人员营销客户的信息录入和维护，营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作；
3、负责跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员，按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结；
4、负责对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持；
5、负责对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等；
6、负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规，能熟练使用office等办公软件；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。
官方投递链接
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三、业务督导与考核岗营销管理
招聘人数：若干人
工作部门：财富管理及机构业务总部-分支机构
工作地点：全国各地招商证券营业部
岗位职责：
1、负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作；
2、负责营销人员营销客户的信息录入和维护，营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作；
3、负责跟踪营销人员绩效，定期形成绩效考核结果，筛选绩效预警人员，按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结；
4、负责对营销人员绩效进行数据分析，为市场拓展部决策提供支持；
5、负责对营销人员进行日常业务督导，包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等；
6、负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规，能熟练使用office等办公软件；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。
官方投递链接
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四、营销活动管理岗营销管理
招聘人数：若干人
工作部门：财富管理及机构业务总部-分支机构
工作地点：全国各地招商证券营业部
岗位职责：
1、负责营销渠道的开发与日常关系维护，跟踪渠道政策变化，培育重点合作渠道；
2、负责实时跟踪及分析市场竞争态势，提出市场竞争策略建议；
3、开展渠道合作，负责具体落实渠道合作方案的各项措施；
4、负责营销物料的设计、保管、登记和分发，分析总结营业部渠道营销工作进展，落实改进措施。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
3、具有团队管理、活动策划等专业技能，了解广告宣传的基本知识；掌握营销管理、营销人员管理相关的基本法规知识；已通过证券从业资格考试者优先。
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五、综合经营业务岗营销管理
招聘人数：若干人
工作部门：财富管理及机构业务总部-分支机构
工作地点：全国各地招商证券营业部
岗位职责：
1、负责在公司授权范围内，协同公司相关业务部门开展综合经营业务，完成公司及营业部下达的各项任务指标；
2、负责营业部综合经营业务的项目推荐、承揽工作；
3、负责在公司授权范围内，开展综合经营业务的项目承做工作；
4、负责综合经营业务有关产品销售和客户服务等工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理、数理等相关专业；
2、熟悉证券市场及证券行业政策，了解银行等金融合作机构的业务流程；
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力，有较强的执行力、责任心和进取意识；
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先；已通过证券从业资格考试者优先。
官方投递链接
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