开滦股份林西矿业公司召开2024年度管技人员讲评大会

　　为深入落实开滦集团两会、组织和人力资源工作会议精神，持续加强管技人员队伍建设，进一步统一思想认识、转变工作作风、提高履职能力，团结全体员工攻坚突破，近日，开滦股份林西矿业公司召开2024年度管技人员讲评大会，这公司党政班子成员以及基层、机关部分管技人员参加了会议。

　　会议对各级班子和管技人员队伍一年来的思想作风、工作业绩情况进行了综合评价。从大局意识、担当实干、奉献精神、创新发展四个方面肯定了主流与成绩，客观分析了思想站位、工作作风、管理能力、廉政建设等方面存在的问题与不足。围绕落实开滦股份林西矿业公司“1146”总体发展思路，深入开展“安全生产整治提升年”“成本管控提升年”活动，对加强管技人员队伍建设提出四方面要求：一是要高站位、强担当，体现管技人员觉悟；二是提素质、谋创新，彰显管技人员作为；三是强执行、重落实，展示管技人员风采；四是讲规矩、攒底气，塑造管技人员形象。

　　下一步，这公司将以此次讲评大会为契机，持续加强“严、细、实、快、久、敢”作风建设，推动各级班子和管技人员进一步提高政治站位，实现思想观念的有效转变；改进工作作风，实现精神状态的有效转变；狠抓落实兑现，实现工作质效的有效转变，用心、用情、用力破解高质量发展中的困难和问题，真正在担当作为中体现管技人员价值，为建设“平安、特色、活力、精品”新林矿再作新贡献。