开滦股份圆满完成2024年员工技能大赛“总决赛”煤炭类工种赛事

　　7月10日至8月2日，开滦股份采煤机司机、掘进机司机等9个工种的赛程陆续结束，标志着公司2024年员工技能大赛“总决赛”煤炭类工种赛事圆满完成。来自各单位的307名参赛选手，经过笔试、实操、答辩三个环节的激烈角逐，最终有93名优秀选手脱颖而出，下步将在公示后分别给予表彰。

　　一是高度重视，超前部署。加强组织领导，年初制定下发《关于举办2024年员工技能大赛的通知》，明确竞赛目标、主要工种（专业）和表彰奖励等有关事宜，成立开滦股份、基层单位、基层区科三级竞赛领导组织体系，结合各行业、各单位特点，超前谋划部署相关工作，为大赛高质量举办奠定良好基础。

　　二是压实责任，精心组织。进一步明确各部门、各专业责任分工，建立工作台账，实施挂图作战，不断提高“岗位赛”“练兵赛”和“选拔赛”的员工参与率，扩大主要工种（专业）覆盖面。本着服务员工、利于生产的原则，在所属单位中开设6个分考场，分别进行笔试环节，为员工参赛提供便利，受到基层单位和广大员工好评。

　　三是严格管理，公平公正。针对大赛报名、资格审核、封闭出题、阅卷管理、现场操作和答辩评分等环节，规范各项工作程序，认真执行比赛成绩登记造册、签字确认等工作制度，实施公开透明管理，全程进行监督把关，构建公平公正竞赛环境，为大赛有序高效推进保驾护航。

　　四是营造氛围，助力发展。竞赛过程中，通过录制视频、悬挂标语、展板布置等灵活多样的形式，积极营造比先争先的浓厚氛围。以此次大赛为契机，持续深化员工素质提升，充分利用技能大师工作室、实训基地等阵地优势，大力开展学习、培训、比武、实训、交流等活动，进一步扩大、增厚员工参与学、练、比、提活动的范围和基础，不断锤炼员工助力企业高质量发展的能力本领。