开滦股份全面启动2024年员工技能大赛“总决赛”

　　7月10日，开滦股份2024年员工技能大赛“总决赛”正式拉开帷幕。

　　本次“总决赛”在所属煤矿单位分考场举行。来自各单位的307名选手分别参加了采煤机司机、掘进机司机等9个工种（专业）的笔试环节。经过激烈角逐，共有187名选手脱颖而出，下步将陆续参加各工种的实操考试和答辩考试。

　　今年以来，开滦股份高度重视员工素质提升工作，以“加快培养一支具有行业一流技能水准、掌握企业发展所需核心技能、解决现场实际问题能力突出的新型技能人才队伍”为目标，以“三个有利于”为原则，高标准高质量组织开展员工技能大赛。一是有利于落实年初工作部署，确保兑现。年初制定下发《关于举办2024年员工技能大赛的通知》，明确竞赛目标、主要工种（专业）和表彰奖励等有关事项。结合技术培训、岗位练兵和技术比武活动要求，不断扩大工种（专业）覆盖面，提高员工参与率。组织各基层单位结合自身实际积极开展“岗位赛”“练兵赛”“选拔赛”，为“总决赛”高质量举办提供有力保障。二是有利于对接安全生产管理急需，强助力。为更加贴近企业安全生产重点领域急需，积极征求多方意见，全面分析、统筹考量，研究确定采煤机司机、掘进机司机等9个竞赛工种（专业），切实提高员工技能大赛的实效性和针对性。三是有利于对接行业前沿，展形象。股份公司将员工技能竞赛活动与高端技能人才孵化行动、备战行业技能竞赛等工作相结合，将高端技能人才孵化行动首批12个孵化工种全部纳入员工技能大赛中，在促进企业内部学、练、比、提常态化的同时，选拔优秀选手参与行业性大赛，展示员工技能风采，树立企业良好形象。