开滦股份林西矿业公司召开管技人员讲评大会

　　为持续加强管技队伍作风建设，促进管技人员进一步统一思想，转变工作作风，提高履职能力，以全新面貌推进各项工作落实，为公司完成各项任务指标提供坚强有力保障。近日，开滦股份林西矿业公司召开了管技人员讲评大会，这公司党政班子以及基层、机关部分管技人员参加了会议。

　　会上对各级班子和管技队伍一年来在思想作风、工作业绩情况进行了综合评价，从维护大局、勇于担当、爱岗敬业、学用贯通四个方面肯定了主流与成绩，深入查摆了管技队伍中在政治素养、工作作风、能力素质、廉政建设方面存在的问题和不足，客观深入分析了问题产生的根源，明晰了管技人员“四位”工作标准，即：提高政治站位，明确工作定位、立足自身岗位、做到争先进位。

　　会议就下一步如何加强管技人员队伍建设提出了五方面整改措施：一是提高站位，把准方向，在“强政治促引领”上形成合力。二是敬业爱岗，真抓实干，在“强经营促效益”上彰显作为。三是履职尽责，对标提升，在“强管控促安全”上体现担当。四是提素赋能，求新求变，在“强创新促动力”上发挥作用。五是明德修身，遵守规矩，在“强正气促和谐”上树立形象。

　　这公司将以此次管技人员讲评大会为契机，组织开展2024年管技人员一季度讲评工作，要求各级管技人员认真领会管技人员讲评大会精神，对照“严细实快久敢”作风标准，深刻查摆自身存在的问题和不足，对号入座，在今后的工作中下大力量予以改进，为全力开启“三个矿井”建设新篇章，助推公司高质量发展贡献力量。