开滦股份吕家坨矿业公司党委坚持文明聚能 助力企业高质量发展

　　近年来，开滦股份吕家坨矿业公司党委围绕树立良好企业形象，提高企业核心竞争力，结合企业安全生产实际，坚持文明聚能，搭平台、树导向、强激励，进一步提升文明创建水平，巩固全国文明单位创建成果，助力公司高质量发展。

　　一、精神文明深推进。一是多载体引导。以筑牢理想信念，践行社会主义核心价值观为导向，统筹利用党员活动室、区科公开栏、井口文化长廊、宣传橱窗、流动牌板、电子显示屏等载体，大力弘扬爱国主义精神，广泛开展爱党爱国爱企教育，不断增强各级人员的政治认同、思想认同、情感认同。二是多元化培塑。以厚植道德沃土为目标，紧密围绕加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，定期开展新时代文明实践宣教活动，精心培育敬业奉献型、助人向善型、技能拔尖型、创新创效型和孝老爱亲型“最美矿工”，促进全员树立好人好报、德者有得的价值导向，充分彰显了吕矿公司新时代良好风貌。三是多角度评优。坚持在弘扬正能量、唱响主旋律、传递好声音上下功夫，持续开展文明区科、文明班组、文明员工等文明典型评选活动，并利用座谈会、报告会、故事会、先进人物宣讲、典型事迹展播等多种形式，广泛宣传身边员工的感人事迹，汇聚向上向善强大力量。

　　二、井巷文明稳落实。坚持“结合实际、深度融合”原则，制定下发了《关于开展井巷文明创建工作的指导意见》，全面组织开展井巷文明创建工作。一是致力于培塑职业文明行为，充分利用培训中心、技能大师工作室、一通三防培训基地、安全救护培训基地、综采综掘实训基地、洗煤厂智能化洗选实训基地等载体，采取“VR”情景再现展示、“一序一标”行为训练、拍摄示范片、岗位描述、手指口述、以案说法等多种形式，加强现场行为训练，逐班组、逐岗位、逐工种地进行训练、纠偏、验收，不断培养员工按章操作、依规管理的良好习惯，杜绝随意操作的行为。二是致力于优化提升井巷环境，狠抓安全生产标准化管理体系建设，坚持把党支部书记作为本单位标准化体系建设的第一责任人，按照“开工即达标、完工即精品”的要求，深入推进党员责任区、示范岗、文明示范部位、青年先锋岗创建等工作，明确分工、细化标准、强势推进，动态考核验收，严格奖优罚劣，治理一处、达标一处、保持一处，不断提升了安全生产标准化管理体系建设水平。三是致力于智能建设攻坚，积极推进6275东等工作面智能化建设，大力应用智能化远程供液系统、自动化远程喷浆系统、集控化皮带运输系统、单轨吊网络化辅运系统等智能化建设，推动了井巷文明发展，实现了新进步。

　　三、生态文明共践行。一是文明服务筑品牌。以优化服务为目标，发挥机关志愿服务队、党员志愿服务队、青年员工志愿服务队、女工志愿服务队4支不同类别的志愿服务队作用，适时组织开展井下清理撒煤及井上清除小广告、捡白色垃圾、义务拔草等集中志愿服务项目，助力公司安全高效上产。根据住宿员工需求，组织开展为住宿员工义务理发、义务缝补、测量血压、健康引导等服务，让住宿员工感受到了“志愿服务就在我身边”。二是文明行为沐矿山。进一步加强公司员工不文明行为考核规定、公司员工行为“十不准”规定、员工就餐行为规范等相关制度的宣传教育，对食堂、宿舍、更衣室、候车室、采区楼、工业广场、停车场区域员工随意吸烟等不文明行为进行专项检查，引导员工自觉遵守文明行为规范，培育了“人人争当文明吕矿人”的良好矿风。三是文明环境增“靓”度。狠抓绿色环保工作，强化能源在线和环保智能管控，规范环保台账管理，加强矸石场水土保持治理，完成了老井除尘系统、新建垃圾棚和垃圾棚地面防渗硬化工程，全力改善了生产作业环境。充分调动各单位创建和守护绿色矿山的积极性，细致划分地面环境卫生责任区域，定期检查督导，促进各单位认真落实责任制，守好“责任田”，杜绝脏乱差。