开滦股份党委“三个强化”推动主题形势任务教育扎实深入开展

　　为凝聚团结奋进共谋发展强大合力，开滦股份公司党委围绕“思想引领、创新赋能、业绩优质、发展高效”主题，深入开展形势任务教育，并结合实际精心组织形势任务教育优秀创新载体征集评选活动，作出“三个强化”安排部署，引领主题形势任务教育扎实深入开展。

　　一是强化统筹推进，围绕时间节点精准选取教育内容。聚焦教育主题，组织各单位深入领会主题形势任务教育目的意义，同时结合开滦股份实际全面落实七项重点内容，深入学习宣传开滦股份党政工作会议和安全工作会议精神，形成圆满完成全年各项任务目标的强大合力；深入学习宣传创新突破强基础和立足长远谋发展“两大主题”，进一步夯实高质量发展根基；深入学习宣传聚力“举旗帜强党建、固根本强保障、提质量增收益、抓项目促转型、激活力增动力、强管理防风险”六个聚力的具体要求，在现代新型能源化工强企建设中展现作为；深入学习宣传培育新质生产力，推进新型工业化的内涵和举措，牢牢把握转型升级高质量发展方向；深入学习宣传把握“以进促稳”的总基调，在全面强化风险防范、全力推动产业升级、持续深化科技创新、着力抓好资本赋能上全面提升。合理把握首季“开门红”、半年“双过半”、全年全面完成任务指标等关键阶段，关注党的二十届三中全会、全国两会、新中国成立75周年等重点时期，认真把握舆论方向，灵活精准选取学习教育内容，做实规定动作，创新自选动作，保持稳步有序、强势有力的节奏和态势，确保主题形势任务教育有的放矢，取得实效。

　　二是强化载体创新，围绕提升实效灵活设计教育形式。坚持面向群众，本着提高吸引力、扩大受众面、突出互动性的原则，积极创新教育的形式、方法、载体，全面推动主题形势任务教育走深走实。开展优秀形势任务宣讲视频、精品课件评选展示活动，组织各单位紧密结合改革发展实际和各阶段重点任务，确定宣讲主题，充分发挥各级讲师团和宣讲平台作用，积极开展“领导上讲台、宣讲进基层”活动，送教育到区科、到班组、到员工，进一步凝聚起公司上下知形势、明任务、强责任、争主动的思想共识。开展优秀形势任务专题片、微视频制作评选展播活动，组织各单位充分发挥融媒体优势，聚焦重点内容，采取面对面访谈交流、重点工作实时播报、员工共话企业发展、工作情景剧等多种形式，精心录制教育短片或微视频，进行推送展播，以图文并茂的形式使主题形势任务教育走进大众、打动人心。开展优秀形势任务教育研讨文章、心得体会征集活动，聚焦建设现代新型能源化工强企我们怎么看、怎么办、怎么干，以及在深化“五强五促”党支部工作长效机制建设中如何发挥先锋模范作用等方面，组织广大干部员工研讨交流，撰写研讨文章和心得体会，形成讲责任、讲担当、讲奉献、讲作为的良好局面。

　　三是强化考核管理，围绕常态持续严格开展教育督导。把主题形势任务教育作为贯穿全年的一项重要工作，坚持方案策划、组织实施、检查督导一体推进，坚决杜绝活动形式化、内容割裂化、动作僵硬化、教育间断化的倾向，全面唱响主题形势任务教育主旋律。督导各单位充分利用企业内部网站、矿区广播系统、微信平台等手段，开辟特色鲜明、动态更新的教育专栏，以“热点关注常在线、主题教育不断线、合力攻坚齐连线”的态势，扩大辐射聚合效应，增强广大员工“爱企如家、兴企有我”的主人翁责任感。进一步压紧压实各级宣传教育主体责任，坚持领导带头，建立覆盖全员的形势任务教育联系点责任区，开展面对面、心贴心的教育引导工作，问计于民，答疑解惑，提高教育的接地性和温度感。坚持一级抓一级、一层保一层，采取定期检查、动态抽查、过程调度、阶段汇报等灵活多样的手段和方式，持续开展活动的检查指导和督导考核。加强经验做法的总结推广和动态信息的反馈交流，抓严抓实形势任务教育优秀创新载体征集评选活动，充分调动基层的积极性，确保主题形势任务教育连续开展、实效开展、蓬勃开展。