开滦股份林西矿业公司党委借助“三步法”推动形势任务教育走深走实

　　开滦股份林西矿业公司党委借助“三步法”推动形势任务教育走深走实四季度以来，开滦股份林西矿业公司党委把形势任务教育作为凝聚人心、助推发展的“强心剂”，采取“学、讲、论”三步法，创新做实形势任务教育，带动全体干部员工认清公司发展形势及面临的各项挑战，进一步统一思想、坚定信心、凝心聚力，确保实现全年各项任务目标。上下联动“学”，推动形势任务教育走深。利用中心组集体学、专题研讨深入学等形式，深入学习集团公司工作会议精神，精准领会核心要义；到基层调研倾听一线声音，根据员工需求确定形势任务教育问答题目，相关职能部门参与解答，回应员工关切，从“定餐”变为精准“配餐”，让形势任务教育更加有的放矢；各党支部利用主题党日、班前会、安全活动日等多种形式，强化日常学习，推动学习教育多层次、全覆盖，引导干部员工为公司高质量发展做出新贡献。

　　精准解读“讲”，推动形势任务教育走实。公司领导人员组成宣讲团深入基层单位宣讲，紧扣安全稳定、绿色环保、生产经营、内部管理、党的建设等重点工作，结合各单位具体实际精准解读；在宣讲团走进机关部门和基层单位宣讲的基础上，要求各单位对现场宣讲进行资料留存，同时制作短平快的宣讲视频，利用安全活动日组织员工进行收看；通过基层调研与员工座谈，进行宣讲效果回访，对员工疑惑的问题进行再交流再解答，充分推动形势任务教育走深走实。群策群力“论”，推动形势任务教育走心。聚焦全年目标任务，开展“建设绿色现代化矿山”解放思想大讨论活动，进一步统一思想、凝聚共识；在全员讨论中强化问题导向，引导每名干部员工自觉做攻坚创效的“参与者”、勇于担当的“践行者”，积极谋划工作思路，贡献群体智慧；聚焦公司“ 33251 ”工作思路，动员各单位干部员工立足岗位职责，瞄准生产经营管理重点难点问题，进一步细化制定工作目标，完善落实具体措施，全力推动年度各项任务目标圆满完成。（林矿公司）