开滦股份党委强化思想引领汇聚发展合力

　　

　　开滦股份党委强化思想引领汇聚发展合力今年以来，开滦股份党委紧紧围绕全力打造“省内领先、行业一流”的现代新型能源化工强企的发展定位，充分发挥思想政治工作生命线作用，自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，为推进企业改革发展提供坚强思想保证和强大精神动力。开滦股份党委围绕企业改革发展方向和员工思想动向，加强思想政治工作探索实践，进一步提升思想政治工作水平。同时，他们强化意识形态工作责任落实，对照“三清单四机制五保障”要求，构建量化可评的工作体系。在此基础上，他们突出观念引领、思路引领、思想引领，全面加强形势任务教育和解放思想教育，汇聚团结一致谋发展的强大合力。他们还加大整体策划力度，构建内外网宣共同发力、线上线下同步发声的一体化“大宣传”格局。开滦股份党委积极构建特色文化体系，遵循开滦文化主脉，搭建有主题、有模式的企业文化建设架构，整合提炼员工认可的理念体系、共同愿景，实现文化与思想观念、行为习惯、工作作风的深度融合、良性互动。同时，他们加强安全文化建设，以区科安全文化建设为重点，坚持重在现场、重在实操原则，下大力量抓好工序标准建立和实操训练，形成符合安全、低耗、高效要求的工序流程体系。他们还深入研究煤化工文化建设，打造创意新、品位高、质量优、效果好的煤化工特色文化品牌。为推动精神文明建设晋档升级，开滦股份党委大力弘扬社会主义核心价值观，采取开展道德讲堂活动、评选“感动股份的矿工”等形式，形成对标先进、见贤思齐的良好局面；深化新时代文明实践中心建设，建立实践中心与实践站、实践点创建联动机制，确保创建工作全面铺开；积极开展群众性文明创建活动，引领崇德向善的良好风尚。和谐稳定是企业发展的重要保障。开滦股份党委坚持用心抓安全，突出生命至上、安全至上，加强安全教育，强化整顿治理，努力保持安全生产稳定态势；坚持常态化抓好疫情防控，落实防控措施，强化舆论引导，确保员工群众生命安全和身体健康；坚持用情惠民生，牢固树立以员工为中心的发展理念，保证员工收入随企业效益同步增长，让员工切实感受到企业的关怀和温暖，凝聚起高质量发展强大合力。