1月28日，南网储能公司（以下简称“公司”）第一届职工代表大会第四次会议暨2026年工作会议在广东惠州抽水蓄能电站召开。会议总结了公司2025年及“十四五”时期工作成就，分析了公司面临的新形势新任务，全面部署了2026年及“十五五”时期的重点任务。
会上，公司董事长、党委书记刘国刚所作的《建设能源强企勇当双碳先锋以“十五五”高质量发展新成效为中国式现代化建设作出新贡献》工作报告在全体与会代表中引发热烈反响。代表们结合各自实际，畅谈贯彻落实措施，一致表示要以实际行动确保“十五五”开好局、起好步，奋力谱写南网储能高质量发展新篇章。
紧扣总体战略 抓好规划落地
工作报告明确了未来一个时期公司的总体战略，强调要努力实现“三三二一”发展目标。代表们纷纷表示，将以更加饱满的热情和充足的干劲，为公司“十五五”高质量发展贡献力量。
报告提出了“十五五”实现装机规模等三个方面成倍增长的目标。基建部将以“一张蓝图绘到底”的决心，确保每一项基建工程都成为支撑公司战略落地的坚实基石，为践行中国式现代化南网储能新实践贡献基建力量。“我们将认真落实工作会议要求，在‘十五五’储能高质量发展新征程中，勇立潮头、再立新功，加快推动公司抽水蓄能及新型储能项目的建设。”公司基建部总经理余建生表示。
“展望‘十五五’，储能科技公司将抢抓发展机遇，努力实现新型储能装机规模倍增，新型储能领域全面领跑目标。”储能科技公司总经理、党总支副书记李华表示。储能科技公司将坚决落实公司的各项部署安排，牢牢把握“新型储能投资建设运营主体”定位，聚焦“两个支撑”核心功能，围绕“六化两新”发展思路，坚定不移做大做强做优新型储能业务，力争全年高质量建成投产重点储能项目。
“今年，是惠州中洞抽蓄电站建设的关键一年。项目部将带领各参建单位，坚持安全第一、质量为本，严守廉洁底线，化解各类风险，持续为新型电力系统安全可靠运行保驾护航。”建管公司惠州中洞业主项目部总经理杨跃斌表示。项目部将加快推进我国首台400兆瓦级变速抽蓄机组研制安装和800米钢筋混凝土高压管道建设，高质量完成年度目标，为公司高质量发展作出更大贡献。
“展望2026年，我们将赓续奋斗精神、保持昂扬斗志，从严从实做好电站安全运行保障各项工作，推动‘十四五’发展成果在‘十五五’时期接续深化、迭代升级”。南宁蓄能公司运行中心高级值班员、二级拔尖技能专家江锡旦表示。南宁蓄能公司运行中心将完成从建设者到运维者的角色转变，严守安全生产红线底线，全力保障机组开得起、调得出、停得下，切实履行电网调峰填谷、新能源消纳及能源安全保障核心职责。
坚持创新引领 强化发展支撑
报告中提出，要加快推进科技创新，实现迈入创新型企业前列目标，全面建成先进储能高水平人才发展平台，推动重大战略任务取得新突破、重点关键领域再上新台阶。
“工会办将以更高站位、更大格局、更强担当，把工会工作融入到公司高质量发展的大局中，积极发挥应有作用。”公司职工董事、工会副主席、工会办主任肖植甫表示。工会办将牵头推进深化产业工人队伍建设改革，加强组织协调，搭建好平台，加大工匠人才梯队培育力度，以各级工匠人才引领带动一流产业工人队伍建设，为公司“十五五”目标的实现提供有力支撑。
“今年，公司将组建科创中心，这会系统强化科技战略研究支撑、重大项目全过程管控、成果转化赋能以及创新生态构建等核心能力，有效盘活人才资源，动态优化团队布局，全面加速公司科技创新从‘支撑服务型’向‘引领驱动型’的战略转型。”储能科研院党总支书记、副院长、战略级高级专业技术专家陈满表示。储能科研院作为科创中心依托单位，将高标准推进科创中心建设，全面提升对公司科技创新与新质生产力培育的支撑能力和专业化服务水平；加速推动广州、佛山、云南三地实验室实体化落地，聚焦前沿基础研究与颠覆性技术探索，推动国家重大科技专项、自然科学基金项目落地；紧扣公司共性技术瓶颈，加强核心技术攻关，持续推进创新联合体和原创技术策源地建设。同时，依托“高层次人才＋科研团队”新模式，着力打造“科创人才特区”，稳步聚集专职科研力量，为公司提供坚实人才与技术支撑。
“工作报告为启鸣公司明确了未来一个时期发展方向，就是要聚焦高端运维服务，围绕芯片级自主可控系统，推进软硬件一体化发展，打造标准化、可复制的产品解决方案，深化数智电站全生命周期增值服务，持续输出数智运维一体化解决方案。”修试公司总工程师李青表示。接下来，启鸣数智公司将持续聚焦高端运维服务，聚焦企业定位，与各专业分子公司构建基于市场规则的“内部联动、利益共享”战略协同机制，处理好产品研发、市场开发、履约服务的关系，同时守牢安全生产生命线和合规管理生命线，实现规范化独立运营。
坚持党建铸魂 抓好优势转化
报告指出，持续推动党建与改革发展生产经营深度融合，切实将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势，以高质量党建引领保障高质量发展。
“‘十四五’以来，公司党建工作不断取得新成效，党建责任制考核结果连续6年为‘好’（A级）。”公司党建部主任、公司团委书记周鸿雁表示，党建部将以全国国有企业党的建设工作会议召开十周年为契机，持续推动党的建设与改革发展、生产经营深度融合，以高质量党建引领保障公司更好发挥“三个作用”，为公司“十五五”实现良好开局提供坚强保障。
“2026年，天二公司将认真落实全员党建责任制清单，学好用好党建领域系列手册，规范‘区岗队’载体运用，推动党建与业务深度融合，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。”天二公司党建人事部主任、女工委主任董友杰表示。在人才培育方面，天二公司将深化运用干部挂职、人才市场和人才共享机制，持续推动优秀干部骨干到南网储能公司平台锻炼，推动“4+4+5+N+1”人才培养路径和“一人一策”落地见效，着力培养匹配业务发展需求的高素质人才队伍。
“鲁布革电厂将坚定不移加强党的建设，着力强化党建工作精益度，充分发挥党建引领和保障作用，争取在公司党建责任制考核工作取得好的成绩。”鲁布革电厂党建人事部副主任邸元霖表示。鲁布革电厂将围绕公司发展目标主动担当作为，紧跟公司发展大局，加强鲁厂干部人才队伍建设，为公司培养出一批肩担公司发展重任的骨干人才和中坚力量，做好青年员工的引导和培养。积极发挥鲁布革电厂等西部地区单位的区位优势和人才优势，有力支撑公司在云南、贵州等西部区域的快速发展。
坚持实干为要 力争再立新功
会议表彰了公司系统模范先进。受表彰的模范先进们现场听取工作报告后，纷纷表示要戒骄戒躁、继续奋斗，为公司高质量发展再立新功。
储能科研院抽水蓄能发展研究所副所长、南方电网公司2025年度个人二等功获得者马一鸣表示，今年将带领团队持续攻关高效节能一体化电机、高可靠eVTOL驱动系统与变速恒频小水电装备，打造出更多具备市场竞争力的拳头产品，助力公司战略新兴产业持续发展。信通公司数字化部总经理、南方电网公司2025年度个人三等功获得者钟建栩表示，今年计划将智能化、数字化的关口从传统it人员移到业务部门，将数字化“魔法棒”交给前端负责生产运营的同事们，让智能化渗透到工作的每一个角落，为公司高质量发展保驾护航、再建新功。建管公司机电部机电项目管理高级项目工程师、2025年度南网储能公司劳动模范张芳明表示，将为后续项目建设提供南宁经验，为南网储能公司抽蓄电站建设贡献自己的全部力量。修试公司电气一次检修部开关班高级技术工程师、2025年度南网储能公司劳动模范徐浩表示，将继续在专业上精益求精、追求卓越，用工匠精神打磨技术、破解现场难题。同时将自身经验倾囊相授，做好传帮带，带动身边更多同事共同进步，用实干扛起担当。运行公司清蓄项目部经理、2025年度南网储能公司劳动模范侯梦龙表示，今年将带着电站建设的宝贵经验，继续实干担当、争先创优，为公司高质量发展贡献更多力量。西部修试公司南宁抽水蓄能电站项目部副总经理、2025年度南网储能公司劳动模范李祥表示，今年将做好项目交接验收、设备维护和年度检修，确保基建向生产平稳过渡。同时总结南宁经验，形成可推广的工作指引，为后续抽蓄项目提供参考。
任重道远须策马，风正潮平好扬帆。
与会代表们一致表示，要将报告各项决策部署转化为推动发展的具体行动和实际成效，以坚定的决心和务实的作风，确保工作目标如期实现，为南网储能公司“十五五”高质量发展注入强劲动力。