来源 :南网储能2025-06-30
近日，南网储能西部修试公司启动二次专业作业专项提升行动，全力锻造员工责任担当与制度执行力。
靶向施策，锚定安全攻坚新目标
西部修试公司第一时间成立专项工作组，全面统筹资源调配、方案审定以及实施督导等工作，为此次提升行动提供了强大的组织保障和动力支持。专项行动紧紧围绕“以考促学、规范执行”的核心主旨，创新构建“理论+实操+考核”三位一体的提升体系，进一步推动全体员工精准掌握《电力安全工作规程》“两票三制”等制度，将书面的安全规程切实转化为实际工作中的行动指南。
多维发力，构建安全培训新格局
在专项行动推进过程中，安全监管部充分发挥牵头作用，联合生产技术部，携手电气二次检修部、自动化检修部、信息通信部、试验部四大主力部门，组建“安全攻坚联盟”，对全体干部员工展开全方位培训。
培训内容紧密围绕一线作业实际场景精心设计。理论课程深入解读《南方电网保护、安自及其二次回路工作安全技术措施单管理要求（2024 年版）》等纲领性文件，确保员工从理论层面筑牢安全知识根基；实操环节则聚焦二次措施单执行、工作票全流程管理等关键且易出现问题的“卡脖子”难题，采用“现场模拟+情景教学”的沉浸式培训方式，让员工在实战演练中加深理解、熟练掌握。
铁腕考核，织密安全管控防护网
为切实保障培训取得实效，西部修试公司制定了严格的“硬核”考核标准：理论与实操成绩均达到90分以上才算合格通关，对于未达标的员工，将严格按照《安全生产过程指标评价标准》进行处理，并立即启动“一对一”帮扶再培训机制，直至考核合格为止。同时，建立“教考分离”机制，由授课团队负责精心编制考题，党建人事部、安监部、生技部联合进行监考，从制度和执行层面杜绝考核流于形式，真正实现全体员工“人人过关、个个过硬”。
西部修试公司将以此次行动为契机，持续深化安全生产长效机制建设，推动安全管理模式从“被动应对”向“主动防控”的根本性转变，持续提升安全生产水平。