迎接新力量，开启新征程。7月，四创电子迎来了一批来自五湖四海的985、211院校毕业的应届新员工，为了帮助大家尽快转变角色身份，适应工作环境，7月2日至7月12日，公司组织开展2024年度新员工入职培训，共55名新员工参加了此次培训。
开班致辞，关怀激励
7月2日，四创电子举行新员工入职培训开班仪式，公司党委书记、总经理任小伟作了主题为《奋斗正青春，行动正当时》的发言，言辞铿锵、振奋人心。
他代表公司党委、经营班子向新员工表示热烈欢迎。他强调，四创电子始终视人才为企业最宝贵的财富，重视并珍惜每一位员工的成长和发展。他为新员工提供了快速融入公司的宝贵建议，要求大家尽快熟悉并融入新的城市和公司环境，深刻理解和认同四创电子企业文化，秉持使命精神，增强团队合作意识；要加强自主学习，将理论知识与实践紧密结合，确保专业知识能够在实际工作中有效转化为成果；增强团队协作，在工作之外积极培养兴趣爱好，丰富个人文化生活，保持工作与生活的平衡。
他对新员工寄予厚望，希望大家能够迅速完成角色转变，实现双向互动、双向奔赴，在追求个人梦想的同时，为四创电子的高质量、可持续发展贡献力量。
拜师仪式，薪火相传
尊师重教是中华民族的优良传统，公司高度重视，充分贯彻落实公司“青蓝工程”师徒结对专项工作，此次新员工青蓝结对共55对，为每一位新员工指定导师，实行一对一的导师“传帮带”为期一年的实战训练。
仪式上，气氛庄重而温馨。相关部门精心挑选的导师代表逐一上台，亲手为各自的徒弟佩戴上象征着职业身份与责任的工作证。这一简单而庄重的动作，不仅传递了导师对新员工的期望与信任，更寓意着师徒之间将建立起深厚的情感纽带和紧密的合作关系。
随后，师徒双方共同宣读了承诺词，承诺将秉持“师徒一家亲，同心向未来”的理念，携手共进，在四创的广阔舞台上展现个人才华，共同推动公司的发展与进步。这份承诺，不仅是师徒间情感的见证，更是对四创文化精神的传承与弘扬。
破冰活动，快速融入
为了迎接新成员的加入，让新员工们能够迅速融入四创这个充满活力与温情的大家庭，公司精心策划了一系列别开生面的破冰活动。活动现场，欢声笑语不断，气氛热烈而温馨，为新员工的职场生涯开启了美好的序章。
活动伊始，一场别开生面的“抓手指”游戏瞬间点燃了现场的热情。随着主持人的口令声起，新员工们紧张又兴奋地参与其中，不仅考验了大家的反应速度，更在轻松愉快的氛围中拉近了彼此的距离。游戏中，大家笑声连连，紧张的气氛逐渐转化为亲密无间的友谊。
随后，“自我介绍寻人启事”环节更是将活动推向了高潮。新员工们绘制自画像后，声情并茂地介绍自己，不仅分享了个人经历、兴趣爱好，还巧妙地设置“寻人线索”，寻找与自己有共同爱好的同事。这一环节不仅让新员工们更加全面地了解彼此，还激发了大家探索新友情的热情。现场不时爆发出热烈的掌声和欢呼声，新员工们在欢声笑语中增进了交流，加深了认识。
通过这些有趣的破冰活动，新员工们不仅打破了初入职场的羞涩与隔阂，还深刻感受到了四创大家庭的温暖与包容。他们纷纷表示，这样的活动让他们更加快速地融入了这个新环境，对未来的工作生活充满了期待与信心。
随着开班仪式的顺利结束，公司经营班子成员、各相关部门负责人、新员工导师代表以及满怀激情与梦想的新员工们齐聚一堂，共同定格了这一难忘而庄重的时刻。在温馨的氛围中，大家纷纷展露笑颜，用镜头捕捉下了这份团结与希望的美好瞬间。
参观学习，奠定基础
7月2日下午，大家参观了公司展厅以及特种产业园、试验场、雷达总装厂房，了解和学习了公司的发展历史、产品成果。相关部门负责人对各个产品、工序给新员工们做了详细的讲解，并对新员工们感兴趣和有疑问的地方一一给予专业的解答。
本次参观学习活动，使新员工们受益匪浅，对新员工们更全面的了解公司起到了重要的促进作用，并为接下来的各业务板块的理论知识学习奠定了扎实的基础。
成长之路、榜样力量
7月3日，公司副总经理王健、孙龙，财务总监潘洁为新员工作《成长之路》主题分享，以自身的职业生涯发展为例，为新员工职业生涯规划指明方向。
王健分享《感知世界共创未来》，勉励新员工初入职场要敢于展示自己、保持谦逊、耕于业务，要求大家勤奋、务实、多思，坚守初心。
孙龙分享《我们都是追梦人》，讲述科研工作人员怀揣科研梦想，探索科研之路，希望大家注重工作方法，坚守工作品质，树立工作目标。
潘洁分享《鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知》，寄语新员工在职业生涯中要向上思考，转变思维，向下深耕，持续学习，向前突破，迎难而上，向后反思，自我迭代。
专业授课、理论学习
7月3日至5日，由各相关部门负责人对新员工进行了理论知识授课。他们精心准备课件，设计教学内容，培训内容覆盖了公司企业文化、发展战略、质量意识、保密意识、信息化与信息安全、人力资源及相关业务板块产品产业发展概况等。
新员工在培训过程中，认真听讲并踊跃发言，现场与讲师互动活跃，课后积极分享学习心得，互相交换学习笔记，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。学习最后，新员工参加了培训考试，并取得了优异的成绩。
后续，公司还将持续开展主题素质拓展活动...