新五丰召开2025年度中层管理人员述职测评会

　　2026年2月28日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）召开2025年度中层管理人员述职测评会。公司党委书记、董事长万其见出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理朱永胜主持会议。公司班子成员、高管，部分二级企业主要负责人，总部中层正职及员工代表，共计40人参加会议。

　　会上，6位总部部室负责人代表依次进行现场口头述职，其他中层正副职管理人员进行书面述职。各位述职人员紧扣岗位职责，全面回顾了2025年的工作成果，深入查摆了工作中存在的短板与不足，并结合公司整体发展规划与部门实际，明晰了后续工作的思路与努力方向。述职结束后，参会人员本着客观公正、认真负责的态度，对全体述职的中层管理人员进行了现场测评。

　　万其见在讲话中对全体中层干部2025年的工作表现以及本次述职测评会的成效给予了充分肯定，并代表公司党委对全体中层管理人员提出了四点要求：一是讲政治、顾大局，做信念坚定的“领头雁”。要始终立足“国之大者”“企之要事”，坚决贯彻落实集团党委和公司党委的各项决策部署，做勇于担当、团结干事的表率，充分发挥头雁效应。二是强本领、增才干，做善思笃行的“内行人”。要克服“本领恐慌”，如饥似渴地学习新知识、掌握新技能，不断提升战略决断力和经营把控力，真正以专业能力赢得信服、推动工作。三是敢担当、善作为，做勇于担当的“实干家”。要勇于挑重担、啃硬骨头，在攻坚克难中展现价值；同时紧盯本次述职发现的问题、影响公司发展的痛点，制定针对性的整改措施，确保改出成效、改出长效。四是守底线、存戒惧，做清正廉洁的“明白人”。要时刻保持清醒头脑，带头执行廉洁自律各项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，着力营造风清气正的干事创业良好氛围。

　　万其见强调，中层干部是公司承上启下的中坚力量，是推动战略落地、实现发展目标的关键一环，要将此次述职测评作为新的起点，踔厉奋发、勇毅担当，在“降本增效三年行动”的攻坚战中展现新作为，在推动公司高质量发展的征程中作出新贡献，为助力集团加快建设国内一流综合性农业企业、实现“三高四新”美好蓝图添砖加瓦。

　　朱永胜就贯彻落实好会议精神，提出三点建议：一要坚守实事求是，以真诚态度交出“真实答卷”，全面客观地总结工作。二要聚焦核心任务，以务实作风筑牢“发展根基”，确保各项重点工作落地见效。三要立足长远发展，以战略眼光谋划“未来路径”，为公司高质量发展贡献智慧和力量。