中材国际第四期中青年干部政治素养暨管理能力提升培训班正式开班

　　

　　7月5日，中材国际第四期中青年干部政治素养暨管理能力提升培训班在中国大连高级经理学院开班，来自中材国际总部、所属单位以及云南省永善县共计46名学员参加培训。中国大连高级经理学院副院长王大刚，中材国际党委副书记、总裁印志松出席开班式。开班式由公司党委组织部副部长/人力资源部副总经理（主持工作）杨静主持。

　　

　　王大刚代表学院对第四期学员的到来表示热烈欢迎。他表示，中国大连高级经理学院不断加强“三个深刻认识”，以“一核两面三着力四抓好”为高质量发展工作思路，深入研究国资国企改革发展中的重大理论和现实问题，从战略的高度和全局的广度，诠释企业经营管理的新思维、新观念、新方法，培养造就具有中国特色的高素质干部队伍。他对第四期学员提出“四个转变”的学习要求，即从干部到学员的转变、从工作到学习的转变、从小家庭到大家庭的转变、从偏重实践到注重理性思考的转变。

　　

　　印志松在讲话中指出，公司正处在创新转型的关键时期和战略发展的历史机遇期，中青年干部作为推动高质量发展的主力军，要进一步强化理论知识学习，坚定理想信念，在斗争实践中不断经受考验。以问题为导向，深入实践学，学有所用、学有所为。

　　他对本期学员提出三点要求。一是要提高政治站位和思想认识，充分认识公司加强中青年干部培训培养的重要意义。中青年干部要坚持心怀“国之大者”，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。二是增强责任感和使命感，理解战略，贯彻落实，为公司改革和高质量发展做出应有贡献。中青年干部要以中材国际“1236”发展战略为指引，提升创新意识和创新能力，积极做公司制度的维护者、战略的执行者、改革的攻坚者、创新的开拓者、发展的领军者、文化的践行者，为中材国际建设材料工业世界一流服务商贡献力量。三是要严守纪律和规矩，做好自我管理，加强交流沟通。全体学员要转换身份、转变观念，严守各项纪律，注意安全。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，同时强化协同融合，推动解决工作中的难题。

　　会上，杨静宣读了本期中青班设立临时党支部和任命支委的决定。本期中青班临时党支部书记、班长耿锋涛作为学员代表在开班式上表态发言。

　　中材国际中青年干部培训班坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习新时代党的创新理论以及经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等多个领域和公司行业及专业领域的业务知识，内容涵盖政治理论教育与党性教育、战略决策、组织领导、企业管理、国际化、国企改革与党建六大模块，全面提升政治素质、党性修养和专业素质。通过为期两个月的学习，为公司培养优秀后备管理人才。