来源 :中材国际2023-04-18
4月12日下午至4月13日上午，中材国际第三期中青年干部政治素养暨管理能力提升培训班全体学员先后前往中材国际总部、中国建材集团总部参观学习，公司领导与学员们开展面对面交流座谈。中国建材股份党委副书记，中材国际党委书记、董事长刘燕，中国建材股份党委组织部/人力资源部副总经理李婕，中材国际副总裁朱兵，党委副书记、工会主席蒋中文，副总裁、财务总监汪源，纪委书记刘欣明出席交流座谈会。
在中国建材集团总部交流座谈会上，刘燕认真了解了学员们近一个月以来的学习情况，并围绕学员们关注的问题，向学员们详细解读了中材国际“1236”发展战略的提出背景和核心内涵。针对学员们后续的学习和今后的工作，刘燕提出四点要求：一是要坚持和加强党的全面领导，从思想、组织、教育、行动、宣传等方面推动党的建设与生产经营的深度融合，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员模范先锋作用，把企业的政治优势转化为发展优势。二是要持续推进科技创新，深入开展全链创新、全面创新和全员创新，以创新驱动引领企业高质量发展。三是要坚持人才是第一资源。在属地化业务中，要做好团队建设和属地高端人才的引进培养工作，为属地化业务的长期稳定发展提供人才保障。四是要敢于担当作为，在各自业务领域中迎难而上、勇挑重担，为推动公司各项战略目标的落实落地作出更大贡献。刘燕强调，中材国际第三期中青班全体学员要发扬“四千”精神，坚持问题导向，学有所悟、学有所用、学有所为，尽快成长为公司高质量发展进程中的中坚力量，为强化中材国际“主力军”、“先锋官”、“排头兵”的定位贡献更多智慧、更大力量。
在中材国际总部交流座谈上，朱兵、蒋中文、汪源、刘欣明围绕学员提出的问题，分别从装备国际化、科研创新、党建经营融合、属地人才、高质量发展、大监督等方面，有针对性地进行了讲解与阐释。
朱兵指出，希望全体学员在本次两个月中青班学习中实现三个目标：一是学好知识，系统梳理以往积累的经验和知识，构建更加完善的理论体系，不断增强干事创业的能力。二是广交朋友，学员间加强交流，加深友谊，增强“一个中材国际”的使命感。三是锻炼身体，以强健的体魄、健康的心理和充沛的精力投入到新一轮干事创业中去，为中材国际高质量发展做出新的更大贡献。
蒋中文向学员们阐述了加强党建与经营互融互促和国际化人才培养的重要意义，强调党建工作要以组织活动为切入点，在丰富多样的形式中实现有机结合。在国际化人才培养方面，要在做好青年员工选育留工作的同时，抓住国际化发展的窗口期，因地制宜、因时制宜建设国际化人才队伍。
汪源围绕国有企业高质量发展的内涵向学员们进行了详细讲解，对公司工程EPC业务的高质量发展目标进行了深入分析，勉励学员们要突破现有专业知识限制，提高看问题的格局，努力把学习成果转化为今后指导工作的方法论。
刘欣明围绕学员们关心的合规管理问题，阐述了健全合规管理制度体系的重要性，提出要建立合规监督的三道防线，形成以党内监督为主导，各监督部门统筹协调的大监督格局。
两次座谈活动开始前，学员们分别参观了中国建材集团展厅和中材国际展厅，并由第三期中青班临时党支部书记、班长赵延代表全体学员向参会领导汇报了一个月以来的学习收获和思想感悟。
座谈活动结束后，学员们纷纷表示，本次交流学习活动既是一次学习经验、开阔眼界之旅，也是一次融合思想、谋划发展之旅，通过仔细看、认真听、深入学、用心悟，加深了对集团和公司的企业发展历史和发展理念的理解，有助于在今后的工作和成长中找准前进方向、明确任务目标、激励奋斗精神。全体学员将坚持学思践悟、知行合一的理念，力争交出优异的学习答卷，始终牢固树立“一个中材国际”的理念，做公司战略坚定的宣讲者、执行者和实践者，以高度的责任心和使命感投入后续各项工作，为加快建设材料工业世界一流服务商贡献新的更大力量。
中国建材股份党委组织部/人力资源部总经理助理杨国玲，中材国际党委组织部副部长/人力资源部副总经理（主持工作）杨静，中国大连高级经理学院宋传文老师、罗蕾老师参加了座谈交流会。