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海油发展8个“工匠人才创新工作室”挂牌

http://www.chaguwang.cn  2024-03-19  海油发展内幕信息

来源 :海油发展2024-03-19

  近日,天津经济技术开发区总工会2023年度创新工作室申报名单揭晓,海油发展共有8个职工创新工作室获评“工匠人才创新工作室”,获评职工创新工作室均来自工程技术公司。

  为助力天津市高质量发展,进一步发挥职工创新工作室示范、引领、辐射效应,天津市经济技术开发区总工会组织开展2023年度创新工作室申报工作,工程技术公司申报的“臧春艳工匠人才创新工作室”等8个职工创新工作室全部通过审核,成功挂牌。

  2023年,8个职工创新工作室实现创新攻关项目31项,创新成果19项,获国家专利14项,开展培训超1万人次,提出合理化建议41件,创造经济效益亿元以上。

  臧春艳工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司中海油实验中心

  

  现有成员:16人

  主攻方向:攻关海域深层、潜山重点领域,在实验技术方法建设、实验方案的研发、勘探开发难题研究方面,进行实验智能化转型及智慧化研究应用。

  创建特色:在深层、潜山、低渗及致密储层、混积岩等重要领域攻关,取得多项实验技术突破和地质认识,关键技术被评定为“国际领先”水平。针对海上深层勘探重点难点,研发团簇同位素、原位多矿物定年同位素、多场耦合应力流体模拟等行业尖端实验技术,助力中国近海大型油气田重大勘探突破和理论创新,推动公司产业结构调整和优化升级。

  

  陈佩华工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司中海油井控中心

  

  现有成员:16人

  主攻方向:以井控技能攻关、井控技术创新、井控培训实战化、仿真化、智能化为研究方向。

  创建特色:产业发展与技能队伍建设相融合,技术推广与人员培训相依托,打造成为知名培训机构。

  

  王良杰工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司钻采工程研究院

  

  现有成员:11人

  主攻方向:研究智能电控工具核心技术,包括核心电路、嵌入程序开发、通信技术和关键密封技术等。

  创建特色:攻关智能电控系统的难点和瓶颈问题,掌握智能电控工具核心技术,培养智能化科研人才,打造智能化创新创业平台,推广自主化智能产品现场应用,构建海上油田井下工具智能化产品体系。工作室以智能工具为支点,打造海油自己的“智能工具孵化基地”。

  

  魏荣强工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司机械采油公司

  

  现有成员:13人

  主攻方向:潜油电泵现场作业服务质量。

  创建特色:围绕机采井长寿运行四要素中“作业质量”,攻难题克难关,有效降低电泵作业过程中各项不利因素影响,提升服务质量,提高检泵周期,降低机组故障率,为塑造和提升“海龙”品牌提供有力保障。

  

  石平太工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司机械采油公司

  

  现有成员:11人

  主攻方向:油田动态监测技术、油井生产智能控制技术、海洋平台机采井工业物联技术等。

  创建特色:深入开展油田智能产品研发升级与数字化能力建设,掌握机采井智能控制核心技术,通过定制化研发一系列油田专用智能化工具,结合油田物联网建设,通过软件开发与采油专用模型算法实现增产稳产,推动机采一体化技术发展。

  

  张玺亮工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司钻采工程研究院

  

  现有成员:8人

  主攻方向:聚焦光信息感知和智能分析领域,利用光纤对井筒全生命周期进行实时监测,为油气田智能化精细化管理提供数据支撑。

  创建特色:致力于井下光纤传感技术应用研究,自主开展光纤监测工艺、信号处理、数据解析、解释算法、物模试验等研究工作,推动技术在注采剖面、井筒完整性等不同场景应用,着力打造“海龙”光纤监测产品。

  

  刘成工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司中海油实验中心

  

  现有成员:19人

  主攻方向:非常规油气勘探开发实验技术研究及应用。

  创建特色:践行“实验+研究”理念,聚焦非常规油气勘探开发实验技术难题,攻关10余项特色技术,解决多项行业技术难题,制定国家和行业标准6项,发表专利30多项、论文50余篇,为非常规油气勘探开发提供关键技术参数,为临兴千亿方致密气田、神府千亿方深部煤层气田勘探发现提供重要支撑。

  

  谢诗章工匠人才创新工作室

  ——工程技术公司钻采工程研究院

  

  现有成员:6人

  主攻方向:油田增产措施监测技术研发。

  创建特色:聚焦措施监测技术,以海洋石油高效开发国家重点实验室、海油发展提高采收率重点实验室为平台,带领青年员工进行创新创效活动,开展新技术、新材料、新工艺自主化攻关及推广应用。

  

  近年来,工程技术公司以劳模(工匠人才)创新工作室建设和职工创新工作室创建为推动职工全员创新工作的重要抓手,成功打造“王萍职工创新工作室”“徐双月职工创新工作室”“郭茂野职工创新工作室”等11个公司级职工创新工作室和“魏荣强职工创新工作室”“陈佩华职工创新工作室”2个海油发展级技师创新工作室,推动职工创新创效成果展示、应用转化和专业人才培养,为工匠人才成长搭建广阔平台,助力公司高质量发展。

  下一步,工程技术公司将继续提升基层管理能力,在搭建成长平台、优化工作环境、注重关怀激励、激发创新活动等方面加大力度,使群众性技术创新活动更好地聚焦主责主业,围绕品牌建设,攻关核心技术,打造“职工创新工作室”金字招牌,为海油发展高质量发展贡献价值。

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