海油发展举行2022届新员工入职培训结业式

　　

　　8月5日，海油发展举行2022届新员工入职培训结业仪式，党委副书记崔炯成出席并代表党委寄语新员工，埋头苦干、勇毅前行，在努力建设国际一流能源技术服务公司的征程中焕发出更加绚丽的光彩。

　　

　　崔炯成对新员工顺利结业表示祝贺，对新员工的学习收获、成长感悟、青春风貌高度认可，并对新员工提出殷切希望：

　　信念坚定，志存高远。

　　自觉承担起“我为祖国献石油”的重大责任，承担起“碧海丹心、能源报国”的崇高使命，把梦想建立在300万平方公里的蓝色国土上，把价值体现在为海洋石油勘探开发提供高质量技术服务上，把行动落实到每一个具体的科研、技术、技能和管理岗位上，为保障国家能源安全作贡献，为中华民族的伟大复兴作贡献。

　　乘势而上，矢志奋斗。

　　青年人恰逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，要把握公司发展的好时期，珍惜人生出彩的好机遇，擦亮奋斗的底色，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神，勇于做走在前列的奋斗者、开拓者、奉献者，努力奔跑出当代青年的最好成绩。

　　脚踏实地，实干为先。

　　牢记“实干兴企”，把心思和精力用在实干上，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，努力在实干中体现干事能力、展现担当作为、实现自我价值。以“学”字为要，以“干”字为重，不断笃定信念、淬炼品格、锤炼本领，在公司高质量发展的征程中，唱响无愧于新时代的青春之歌，在神圣的蓝色国土上留下青春实干担当的足迹。

　　崔炯成指出，新入职员工是茁壮成长的小树，需要不断用心浇灌；新员工是初升的朝阳，需要不断给予能量。崔炯成就加强新入职员工关心关爱，对各所属单位、组织人事部门和公司团委提出要求。

　　◆一要做好新员工的把脉工作，坚持从新员工成长实际出发，把握新员工成长规律，精准定义不同类型新员工的“成长标签”，摸清本单位新员工特点和成长需要。

　　◆?二要做好新员工的培育工作，加大各级干部、专家、优秀员工与新员工结对帮扶的力度，扩宽新员工职业发展通道，加快新员工职业发展。

　　◆?三要做好新员工的锻炼工作，深入落实好新员工三年培养计划和“活水计划”，推动选拔优秀新员工深度参与重要工作任务，练就为党担当的铁肩膀。

　　◆?四要做好新员工的关爱工作，各级领导干部要深入基层、走进一线，经常性掌握员工的思想动态，了解员工的诉求和困难，千方百计为新员工排忧解难，使公司成为广大新员工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。

　　

　　

　　

　　结业式上播放了培训总结与回顾视频、《海油历史我来讲》优秀课程视频，演出了原创话剧《梁家河上的梦想》，表彰了优秀“船队”与优秀新员工，举行了“海油发展号”升帆启航仪式。新员工组成十支“船队”，以话剧、情景剧、诗朗诵等形式进行了培训成果展示。

　　

　　

　　优秀新员工

　　

　　

　　

　　

　　相关所属单位党委副书记、人力资源部负责人，海油发展团委负责人参加结业仪式。

　　结业风采展示

　　

　　30天的培训即将结束，我们就要回到不同的岗位上开始?作。刚来到培训基地，我们对彼此都很陌生，“破冰”行动让我们开始了解彼此。早晨的锻炼，白天的课程，晚间的游戏，让我们相互熟悉，拉近彼此的距离。学习讨论、合唱、拔河、造船汇演等活动，让我们充分展示个人风采。培训结束了，也是新的开始。对于未来，我们充满信心！

　　

　　转眼培训活动已接近尾声，在这里，有一次次精彩的授课；大讨论时，各抒己见，畅所欲言，碰撞出新的火花；拓展训练活动也因集体演绎而分外精彩；一根绳，一条心，拔河比赛聚人心；沐浴着清晨的第一缕阳光，在操场上肆意自由地呼吸……这一个月，是汗水，是辛苦，是自律，更是成长蜕变。作为新时代的海油人，我们爱国爱党有担当，敢拼敢闯有梦想。聚是一团火，散是满天星，未来我们将在自己的岗位，以实际行动书写“强国有我”新篇章！

　　

　　经过为期一个月的培训，9船成员团结一心，从课程中收获了知识，在活动中建立了友谊，在参观中接触了安全和智能生产。这能够帮助我们更好地促进??专业快速发展，使我们能够成为?名优秀的新海油人，时刻谨记“碧海丹心，能源报国”。

　　

　　回顾整个培训过程，我们收获了太多，有友谊、有关爱，有欢乐，也有泪水。最后，我们全体成员也获得了优秀船队和优秀微课制作的荣誉。没拿第一或许终归有些意难平，但无论如何我们都曾经努力过、开心过、为之奋斗过，这些也将永远化作我们的阅历和经验，为我们人生留下浓墨重彩的一笔！