当百年变局叠加世纪疫情，我们的社会需要更多积极有力的行动来面对挑战，我们的行业也需要积极贯彻新发展理念，打造“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化。一直以来，东方证券高度重视文化建设工作，坚持以实际行动回馈社会，积累了不少文化建设经验成果，遵循证券行业文化建设十要素的要求，在服务实体经济、回馈员工社会、助力绿水青山等领域作出了许多有益尝试。
2022年，面对严峻的疫情考验，东方证券积极响应国家号召，通过公益捐赠、志愿服务，助力上海早日打赢疫情防控战疫，助力推进复工复产。据统计，东方证券及全资子公司东证期货、东证资本、东证创新、东方投行等纷纷通过上海东方证券心得益彰公益基金会，为一线医务人员和核酸检测工作人员提供了津贴和防疫物资共计350万元。
除了全力以赴助力防疫抗疫、复工复产，东方证券长期抱持回馈员工、反哺社会的想法，重视落实责任担当、建立长效激励等文化建设工作。对员工，公司坚持“以人为本”，为员工提供平等公正、多元包容的良好环境，给予员工物质与精神的双重回报，持续通过激励约束机制、人才引进培养、民主管理以及员工关怀等举措，让员工与公司共成长，激发干部员工建功立业的内在动力。对社会，公司积极响应国家号召和行业指引，多措并举助力乡村振兴，投身公益慈善事业，2021年共计对外捐赠3,959.40万元，并坚持保护和传承东方文化遗产，推进儿童艺术教育普及，以实际行动助力共同富裕。
引导关怀 重视长效激励
多年来，东方证券坚持“以人为本”，遵循证券行业文化建设十要素要求，激发组织活力，不断完善激励约束和人才培养，持续推进民主管理和员工关怀，搭建员工与公司间的沟通桥梁，为员工提供多元化途径为公司发展建言献策，激励员工发挥主动性和创造力，增强长期健康发展的韧劲和动力。
为实现有效激励与问责监督相统一，东方证券构建了激励与约束并重、长期与短期兼顾的制度机制。如探索建立了合理有效的长周期考核评价体系和收入分配机制，通过任期考核与年度考核相结合，并充分利用薪酬递延、风险金、员工持股计划等工具，开展中长周期绩效考核与激励约束工作，并将员工廉洁从业、合规执业、诚信执业、践行行业和公司文化等纳入绩效考核与人事管理体系。
为强化人员资质管理，引导参加专业培训，东方证券建立了有效的专业人才引进和培养机制。公司开展“金帆行动”青年建功成才大赛、全员劳动竞赛和技能竞赛，以及工匠培养选树、车间工团主题实践等大型活动，促进人才专业化发展。同时通过抓典型、树标杆，形成员工争当行业文化先进的氛围，开展了东方证券“践行行业文化 争创优秀项目”创建评优活动。
东方证券建立有“多层次课程体系、多元化授课模式、规范化组织管理”三大模块相结合的培训运作体系，通过培训学习赋能员工能力和业绩，助力员工职业生涯发展。2021年，公司共组织举办各类公司级面授内训44期，涉及人数达7,568人次；推荐员工参加各类监管部门、专业培训机构举办的线上线下培训班532个，参训人次达到4,647人次；开展网络培训218余场，涉及近12万余人次。2021年，公司完成了网络学习平台E-learning的升级更迭，实现培训数字化转型，有效提升了员工线上学习质量和体验，当年E-learning平台新增网络培训课程146门，自主开发50门，外部采购96门。
为推进民主管理，促进和谐企业建设，东方证券建立健全并落实职工代表大会制度和集体协商制度，着力搭建员工与企业之间的沟通桥梁。2021年，公司组织召开职工代表大会、工会会员代表大会、职工代表大会联席会议，选举产生工会第四届委员会委员、经费审查委员会委员、职工董事、职工监事，签订新一轮集体合同，有效推进民主管理。
为保障员工身心健康，东方证券多措并举开展员工关爱工作。在员工保障方面，启动“悦成长?共未来”员工关爱项目服务，提供7X24小时的专业免费心理咨询热线，帮助员工解决职场和生活中的烦恼和困扰；在困难员工帮扶方面，根据上海市总工会《关于进一步深化上海工会帮困送温暖工作的实施意见》等政策要求，在《公司工会经费收支管理办法》中明确员工帮困支出标准，2021年帮扶员工246人次；在女性员工保护方面，“东证之花”爱心妈咪小屋持续为孕期、哺乳期妈妈们提供人性化的温馨服务，每年为女员工安排妇科专项检查，切实关心女性身心健康；在疫情防控方面，设立防控专项资金133万元，用于员工采购防护口罩、酒精等防疫用品，并不断完善工作场所防护措施，确保员工安心放心投身岗位工作。
回馈社会 推进共同富裕
东方证券主动投身于全面建成小康社会，推进乡村振兴等国家战略，贯彻十要素要求，落实责任担当，主动服务国家战略，积极履行社会责任。
截至2021年底，东方证券及旗下子公司已先后与内蒙古莫旗、吉林省通榆县、山西省静乐县、四川省沐川县、湖北省五峰县、宁夏盐池县等19个原国家级贫困县签署了结对帮扶协议，开展相关帮扶工作。2021年，东方证券共计对外捐赠3,959.4万元。其中，母公司及心得益彰公益基金会共计开展巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴项目25个，包括1个整体帮扶项目、5个产业帮扶项目、10个教育帮扶项目、9个公益帮扶项目，合计投入帮扶资金约1,675万元。
东方证券还积极响应中国证券业协会号召，于2021年10月作为首批发起人，签署了《证券行业促进乡村振兴公益行动发起人协议》，重点围绕巩固“一司一县”脱贫成果、促进乡村振兴、践行新发展理念、支持公益事业等方向开展活动。
过去一年，东方证券产业帮扶、文化帮扶两手抓，不仅延续了因地制宜的良好传统，更采用了直播新形式和环保新理念，不断优化支持乡村振兴的举措。
一方面，东方证券创新打造产业帮扶新方式。坚持产业帮扶为主的帮扶思路，结合贫困县资源禀赋，因地制宜进行产业帮扶。2016年以来，东方证券以湖北五峰、内蒙古莫旗等地为重点项目落地区域，着力帮助当地发展茶叶、菇娘果等特色产业，探索建立长效帮扶机制，以点带面稳步推进帮扶工作。
以东方证券连续第5年开展的莫旗“东方菇娘”产业帮扶项目为例，2021年东方证券对该项目投入资金约201万元，累计投入超过1,200万元。利用“中国农民丰收节”的契机，东方证券与合作方在莫旗完成首场产地直播，直播观众人数近30万人次，直播获赞超900万次，进一步扩大项目影响力。公司还将帮扶项目与低碳环保的生活理念相结合，2021年东方证券与国内可持续生活方式品牌抱朴再生合作，累计推出超过20,000盒“东方菇娘”产品，其中环保收纳袋的循环再生过程约相当于减少二氧化碳排放1,371kg。
东方证券还积极响应上海市“双一百”村企结对精准帮扶行动号召，在申能集团指导下，对口帮扶云南省富宁县谷拉乡平蒙村，围绕改善村容村貌、促进特色产业及经济发展、推动社会事业发展等多个方面，积极开展精准帮扶工作。
另一方面，东方证券扎实推进文化帮扶的广度深度。公司及旗下子公司通过在结对地区的实地调研，结合实际需求，近年来持续开展了包括资助贫困学生、捐赠小学生学习及生活用品、建设艺术教室，以及公益支教等在内的各类帮扶项目。
截至2021年底，东方证券“心得益彰艺术教室”公益项目遍及新疆、甘肃、湖北、云南、浙江、安徽等多个省份，共在10所乡村小学设立了12间艺术教室，累计为2,000余名学生带来了220余节丰富而生动的课程。
与此同时，东方证券心得益彰公益基金会在四川凉山自治州布拖县设立15个“心得益彰未来希望幼儿班”，惠及525名幼儿及30位老师，并在江西省奉新县的4所中学捐赠4间梦想中心，惠及超过3,000名中学生。