中国移动：专题会商推动“两个责任”同题共答

　　为进一步发挥派驻机构 “派”的权威和“驻”的优势，督促党组担当起政治责任，为党组主体作用发挥提供有效载体，近日，驻中国移动纪检监察组 围绕派驻机构改革和持续深化整治形式主义为基层减负的重要任务要求 ，就督检考评专项调研中发现的形式主义典型表现或苗头性、倾向性问题， 首次探索 实践与中国移动党组专题会商。

　　会前深入调研、充分沟通，找准选好会商议题。 驻中国移动纪检监察组 准确把握会商的定位意义，紧密围绕贯彻落实 习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的部署要求以及二十届中央纪委四次全会精神 ，以专题会商为重要抓手，于 2025年5月至8月组织9个省专公司纪委对中国移动督检考评工作开展专项调研，聚焦查找总部部门以及管总单位对所属单位督检考评中层层加码、脱离实际、隐形变异等表现，纠治困扰基层的形式主义问题。调研组坚持上下贯通，通过书面问卷、座谈调研、个别访谈等方式，广泛收集总部部门、管总单位以及基层真实情况和意见建议，累计收集各类反馈材料5000余份，点对点访谈近百次，系统梳理出9类形式主义典型表现或苗头性、倾向性问题。驻中国移动纪检监察组与党组召开专题会商会议充分沟通研商， 推动党组班子成员结合分管领域共同研究问题、深入剖析原因、针对性提出整改思路举措， 推进全面从严治党向纵深发展，切实为基层松绑减负、赋能增效。

　　通报问题、提出建议，会商研究整改方案。 驻中国移动纪检监察组同志结合督检考评专题调研情况，围绕指标考核、督查检查、评选评奖三个方面通报了集团公司当前存在的指标项过于繁杂、运用信息化手段开展督查检查能力不强、评奖事项统筹不够等典型问题，从 思想、责任、作风、能力 等 维度分析问题成因，并从转变管理理念和工作方式、聚焦突出问题精准整治整改、建立完善统筹管控长效机制、强化信息化赋能增效、加强监督检查和过程管控 五个方面 针对性提出工作建议，督促责任单位主动认领、精准施策、立行立改。会上，会商双方充分交流研商， 集团党组 高度认可本次会商的作用价值，对会商提出问题和建议 全部接纳、逐项研究、扎实整改。 各 党组成员 结合分管领域存在的问题认真查摆、提出整改思路举措。

　　持续监督、跟踪问效，做好会商工作 “后半篇文章”。 为有效推动立行立改，驻中国移动纪检监察组分条线分领域细化梳理覆盖事项类型、问题类型、具体表现等内容的 6类《督检考评监督调研发现问题清单》及对应的工作建议，分送问题反映集中的6个总部部门及分管领导， 督促班子成员 扛起分管领域主体责任，靠前指导、亲自参与，确保问题整改到位； 督促总部各部门 制定整改方案，明确优化精简事项、改进方式方法、加强支撑保障的具体措施与计划。督促 督检考工作的牵头管理部门 ，强化统筹协调和监督，审核整改方案，开展成效评估。驻中国移动纪检监察组将持续跟进督导，加强日常沟通、紧跟整改进度、强化时限管理、检验整改成效，用活用好各类监督工具跟进问题整改闭环。

　　下一步，驻中国移动纪检监察组将持续建立健全更加规范、长效的专题会商机制，进一步推动 “两个责任”同向发力、同题共答，共同推动全面从严治党政治责任落实落细。