编者按：
2026年9月，杭州银行将迎来三十岁生日。三十载栉风沐雨，三十载笃行深耕，我们始终坚守服务实体初心，立足区域经济，融入国家发展大局，于时代浪潮中向下扎根，向上生长，以金融活水润泽实体经济，服务美好生活。
我们特开设“30周年主题策划”专栏，聚焦深耕实体、做好金融“五篇大文章”、服务民生、伴城共兴等领域，展现杭银人务实进取、变革图强的奋斗风采。
这期推出《杭州银行：深耕五大赋能工程激活红色引擎引领高质量发展》。
近年来，杭州银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣党建引领、双融共促发展目标，以“信未来”为价值追求，深入实施“数智未来、星火未来、雁行未来、护航未来、共享未来”五大工程，持续把国有企业政治优势、组织优势，转化为市场竞争创新优势、金融发展优势，让鲜红党旗始终在经营发展、金融服务一线高高飘扬。
筑牢思想根基，把稳前行“方向盘”
杭州银行始终把党的政治建设摆在首位，实施“数字未来”工程，依托数字化手段深化理论学习、升级党务管理，推动政治引领走深走实。
严格落实“第一议题”学习制度，第一时间跟进学习党中央及上级各项决策部署，筑牢全行政治忠诚。扎实开展“循迹溯源学思想促践行”活动，搭建“领学-研学-联学-践学”闭环学习机制，推动理论学习持续走深走实，确保全行发展始终对标上级要求、紧跟发展大局。
聚焦党务工作数字化转型，杭州银行上线“杭银先锋”智慧党建系统，创新推出党建数智人“杭小美”，功能覆盖组织换届、党内生活、党员管理等全流程党务工作。依托党建智慧驾驶舱，对全行300余家基层党组织开展常态化线上穿透式督导，实现党务管理精准可控、全程留痕。同时依托移动端平台打造掌上课堂，开发初心教育、法纪教育、匠心教育三类精品微课近50门，组建“奋斗之声”宣讲团开设线上直播间，用一线员工听得懂、接地气的语言宣讲党的创新理论，让理论宣传直达基层网点、直达一线岗位。
△杭小美党建数智人展示图
推动党业相融，激活经营“新动能”
坚持党建与中心工作同频共振，杭州银行深入实施“星火未来”工程，以品牌共建、阵地搭建、项目攻坚为抓手，以点点星火汇聚发展合力，推动党建工作深度融入经营发展全过程。
杭州银行构建“1+3+N”共建矩阵，以“信未来”为主品牌，横向联合20余家外部企业开展党建联建，依托三大特色平台落地内外部联建项目440余个；纵向推动38家直属机构打造五大党建子引擎，形成上下联动、全域覆盖的党建品牌体系。同时规范党群阵地建设标准，打造“杭小驿”专属阵地品牌，现已建成总行党群中心1个，落地共富微站、温情驿站、普法微站等特色阵地41个，实现党建阵地实体化、服务功能标准化。
△“逐梦三十·先锋对决”基层党建工作大比武暨“杭小驿”党群服务创新项目大赛
聚焦业务攻坚、服务民生、助力共富等重点工作，杭州银行连续4年开展党建攻坚行动，推行书记领办、班子攻关、支部创新、党员办实事四类项目机制，全行累计领办项目超2200个。广大党员立足金融主业攻坚克难，主动服务金融“五篇大文章”，切实把党员先锋作用转化为服务实体经济、助力乡村振兴的实际成效。
△“金银花”共富微站揭牌仪式现场
锻造硬核队伍，夯实基层“硬支撑”
建强党员干部队伍，是夯实基层党建堡垒的核心关键。杭州银行实施“雁行未来”工程，打造头雁领航、雏雁护航、群雁齐飞的三级人才培育体系，分层锻造高素质党建工作队伍，全面提升基层党组织战斗力。
做强“头雁”领航队伍，聚焦基层党组织书记履职能力提升，定制专项培训课程，编制基层党建工作指导手册，明确履职责任清单，常态化开展书记上岗第一课、党建工作大比武活动，以比学赶超氛围提升基层带头人履职水平。
做优“雏雁”骨干队伍，出台党务工作者管理办法，推行党务人员持证上岗制度，目前370余名党务人员完成上岗认证；搭建三级导师带教机制，全方位培育懂党务、懂业务、懂管理的复合型党务人才。
做实“群雁”先锋队伍，常态化开展党员专题轮训与日常教育，全域设立党员示范岗、责任区、突击队和志愿服务队，引导广大党员在业务攻坚、乡村服务、普惠一线冲锋在前、勇当先锋。
△党员服务队深入结对村开展春耕志愿服务
坚持从严治行，涵养金融“好生态”
清廉是金融行业稳健发展的重要生产力。杭州银行实施“护航未来”工程，始终坚持“从严治党、从严治行”，结合金融领域特点，立足企业自身实际，扎实推动“四责协同”机制贯通联动，紧盯廉洁防控重点，集中整治突出问题，严查快办违纪违法行为，以风清气正的政治生态和向上向善的创业生态不断夯实高质量发展基石。
深入贯彻清廉国企建设总要求，在党委统一领导下，以党内监督统揽推动各职能监督，实现资源整合、路径协同，形成执行、运用、保障一体运行，同向发力的大监督格局。依托“直通车”“曝光台”“我要说”三大平台，强化日常监督管理，加大问题通报曝光，严肃整治作风顽疾，持续营造风清气正、实干担当的干事创业氛围。
深入贯彻“五要五不”中国特色金融文化核心要义，制定《杭州银行“信守清风”清廉品牌建设实施方案》，通过“1+3+4”工程（1个核心品牌、3个阶段目标、4个实施路径），着力打造具有杭银特色的清廉品牌，推动清廉金融文化融入经营管理各环节。积极承办杭州市金融行业清廉家书主题展活动，在全行范围内征集家书157封，选送优秀家书9封，活动成效得到市有关领导肯定。
△杭州市金融行业清廉家书主题展启幕
凝聚全员合力，同心共享聚人心
画好发展“同心圆”
杭州银行坚持党建统领，深化统战群团建设，紧扣向心力提升，实施“共享未来”工程，营造良好创业生态，提升员工归属感和幸福感。
统战工作层面，完善七大统战工作机制，落地三大凝心聚力专项行动，搭建建言献策平台，充分发挥党外人才智力优势，近年来收集助力银行转型、服务地方经济优质建议百余条。
工会层面，健全职工民主管理制度，搭建员工全生命周期关爱体系，深耕劳模工匠培育工作，开展百余场劳模助企专项活动，切实解决基层经营难题与员工急难愁盼问题。
青年工作层面，做强“杭银青锋”团青品牌，实施五大青年建功行动，组建青年突击队深耕普惠金融一线，搭建青年成长交流平台；全行一名优秀青年作为浙江金融行业唯一代表出席共青团第十九次全国代表大会，充分展现杭银青年责任与担当。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，杭州银行将坚守党建引领根本方向，牢牢把握全面深化改革工作主线，大力弘扬“六干”作风，守正创新、笃行实干，持续推动党建与金融业务深度融合，以高质量党建赋能高质量金融服务，立足浙江、深耕本土、服务全国，在服务实体经济、助力共同富裕、护航区域经济发展进程中，持续彰显国有金融机构的使命与担当。