中泰证券党委书记、董事长王洪到规划发展部/绩效考核中心调研

　　4月4日，中泰证券党委书记、董事长王洪到规划发展部/绩效考核中心调研。王洪听取了规划发展部/绩效考核中心关于对标及战略研讨会准备情况、绩效考核工作、课题研究和博士后工作站工作情况的汇报，10名年轻员工代表作了交流发言。

　　调研过程中，王洪鼓励年轻员工大胆建言献策，争做推动公司高质量发展的新兴力量。王洪充分肯定了部门员工不怕困难、不怕拒绝、不怕麻烦的“三不怕”精神，重点围绕规划发展、绩效考核、课题研究等与部门员工深入沟通交流，充分交换意见。调研座谈会气氛活泼、交流热烈，形成了一系列调研成果，为做好下一步规划发展、绩效考核等工作指明了方向。

　　王洪提出四方面要求。一是要加快推进寻标对标研讨会相关工作，采取“外部专家讲授、内部人员研讨”为主的方式筹备研讨会，并尽快制定公司寻标对标行动工作方案。二是要完善绩效考核工作，多渠道收集业内绩效考核先进做法，优化调整对标考核机制，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。三是要提升课题研究水平，充分调动公司研究力量，加强政企课题共建，进一步强化产学研协同，全面提升研究影响力。四是要加强博士后工作站管理，加大博士后招聘、培育力度，持续完善博士后留用制度，打造中泰博士后研究品牌。

　　公司党委常委吕祥友、毕玉国参加调研。