中泰证券今年来可谓人事变动频繁，年内已有4名高管先后宣布辞职，其中3名是副总级别。
值得一提的是，4名辞职高管中，有3名是去年薪酬排前3位的高管。而近期宣布辞职的高管，则是去年从中泰证券领取税前薪酬最高的一位。
去年，4名离职高管合计领取税前薪酬超过1600万元。
又一副总辞职
12月22日，中泰证券发布一则公告称，公司董事会收到副总经理黄永刚的书面辞呈，其申请辞去公司副总经理职务。
对于辞职原因，中泰证券强调，黄永刚是因个人原因辞职，其与公司董事会无任何意见分歧，公司董事会由衷感谢黄永刚在职期间为公司发展做出的贡献。
简历显示，黄永刚是位70后，现年47岁，硕士学位。在进入中泰证券前，黄永刚有在多家券商从业的经历。
起初，黄永刚在中国电子科技集团第三研究所财务处以及中国投资咨询公司资产评估部工作过。后来，黄永刚跳槽到中信证券，先后担任投行委债务资本市场部负责人、计划财务部负责人。
离开中信证券后，黄永刚又进入招商证券，担任过固定收益总部总经理，公司自营业务委员会主任等职务。
2018年11月，黄永刚开始担任中泰证券副总经理。此次，黄永刚辞去中泰证券副总职务后，仍担任该公司金融市场委员会主任职务。
人事变动频繁
事实上，黄永刚并不是今年第一个从中泰证券辞职的副总。
在黄永刚之前，中泰证券的刘珂滨、张晖两位副总经理就已先后宣布辞去职务。同时，今年辞任的还有一位高管——首席信息官程龙。
今年9月10日，中泰证券发布公告称，刘珂滨因个人原因，申请辞去公司副总经理职务。刘珂滨与公司董事会无任何意见分歧。
根据资料，刘珂滨也是位70后，现年51岁，硕士学历。刘珂滨有很深的“中信系”背景，在“中信系”工作时间长达17年之久。
1997年5月开始，刘珂滨在中信证券担任过五年的投资银行部高级经理。2002年4月，刘珂滨加入了由韩国韩松资本和香港中信资本合作的内地风险投资公司——上海中信未来投资管理有限公司，并担任公司董事、副总经理。
两年之后的2004年4月，刘珂滨重回中信证券，先后担任过投资部副总经理、投行委员会交通组行政负责人、人力资源部联席负责人等多个职务。
十年后，刘珂滨加盟齐鲁证券并担任副总经理、投资银行委员会主任。2015年，齐鲁证券更名为“中泰证券”，刘珂滨的职务保持不变。
也就是说，直至宣布辞职，刘珂滨在中泰证券担任副总已达7年之久。
就在刘珂滨宣布辞职的半个月前，中泰证券的另一副总经理张晖也刚刚辞去这项职务。不过，张晖同时还担任着董事会秘书职务，辞去副总职务后，其仍担任中泰证券董事会秘书职务。
今年3月初，中泰证券的首席信息官程龙也宣布因个人原因申请辞去公司首席信息官职务。
除此之外，近期还有市场消息称，中泰证券研究所副所长、新能源行业首席分析师苏晨已经离职，下一站将转战国金证券研究所，担任研究所所长一职。
苏晨2019年才加入中泰证券，在此之前，苏晨曾任职于益民基金、华创证券以及兴业证券，曾获得2020年新财富最佳电力新能源分析师第三名。
年薪前3名均在列
值得一提的是，上述四位宣布辞职的高管，几乎全部是中泰证券的高薪高管。
据2020年年报显示，刚刚宣布辞去副总经理职务的黄永刚，其2020年从中泰证券获得的税前报酬为605.27万元，是中泰证券高管中年薪最高的一位。
而在黄永刚之前宣布辞去副总经理职务的刘珂滨，其2020年获得的税前报酬也高达512.31万元，仅次于黄永刚605万元的年薪。
此外，首席信息官程龙2020年在中泰证券获得的税前报酬也达318.73万元，年薪排在中泰证券高管中第三位。
另一宣布辞去副总职务的张晖，其在去年获得的税前年薪为187.72万元。
四位离职高管，去年合计获得的薪酬为1624.03万元。
值得一提的是，根据最新一期的财报显示，中泰证券在今年第三季度的业绩不尽人意。
早在今年上半年时，中泰证券实现营业收入57.61亿元，同比增长19.96%；实现归属上市公司股东的净利润17.01亿元，同比增长22.99%。营收和净利润均实现双位数增长。
然而，今年第三季度，中泰证券营收虽然同比增长18.91%至32.43亿元，但归属于上市公司股东的净利润却同比下降7.51%至8.43亿元，扣非净利润也同比下降了7.88%。可见中泰证券第三季度增收不增利。
受第三季度业绩的拖累，中泰证券前三季度的净利润增速已下滑至10.88%。扣非后，净利润的同比增速已跌破10%，为9.38%。