华安证券以文化“软实力”赋能发展“高质量”

　　为深入学习贯彻落实习近平文化思想和中央金融工作会议精神，践行证券行业文化理念，华安证券公司党委提出打造“同心、同向、同济、同行”的“四同”文化品牌，建立品牌形象管理、品牌意识深化、品牌故事传播等全方位工作机制，以文化“软实力”赋能发展“高质量”。

　　在党的旗帜引领下，在企业文化护航下，近年来，华安证券营业收入、净利润稳步增长，服务实体经济成效进一步显现，呈现稳中有进位、稳中有新高、稳中有突破的发展势头。多次荣获证券公司文化建设金牛奖和优秀文化建设案例金鼎奖，连续三年入选国务院国资委“国有企业社会责任先锋100指数”、连续两年入选国务院国资委“国有企业上市公司ESG先锋100指数”。

　　作为一家老牌券商，华安证券栉风沐雨走过了不平凡的30余年。公司成立伊始，即提出“诚信、稳健、专业、和谐”经营理念，开启了对企业文化建设的探索；2016年上市后，以“敬业、担当、协同、进取”核心价值观和《华安证券发展共识》为标志，在发展中持续深化文化建设；2019年，公司研究制定关于加强和改进企业文化建设的实施意见，标志着公司文化建设进入新阶段。2023年10月，华安证券党委结合证券行业文化建设要求，正式发布“同心、同向、同济、同行”华安证券“四同”文化品牌。

　　

　　“同心”

　　“同心”就是以党建为引领，把党的政治建设放在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实公司党建工作“十八字”层次性目标要求、践行“五个融合”具体化实践路径，以高质量党建引领高质量发展。

　　“同向”

　　“同向”就是以客户为根本，端正经营理念，提升专业能力，发挥好直接融资“服务商”、资本市场“看门人”、社会财富“管理者”功能，打造“服务新兴产业的创新性投行”和“服务大众的专业财富管理机构”，满足客户需求，提升客户价值。

　　“同济”

　　“同济”就是以人民为中心，全面践行ESG理念，坚持把自身发展融入“加快建设金融强国”和中国式现代化安徽篇章的大局，携手各利益相关方创造可持续共享价值，以更有温度、更高质量的金融服务持续增进民生福祉，打出惠民稳企“组合拳”，交出“金融为民”新答卷。

　　“同行”

　　“同行”就是与员工共成长，坚持党管人才、以人为本、人才兴司，尊重员工的主人翁身份，坚持把公司改革发展与提升员工获得感统一起来，为员工搭建多元化职业发展通道，不断强化全体员工的责任感、使命感、归属感。

　　

　　“四同”文化品牌，更加强调企业文化的“外溢性”和“软实力”，更加契合上市公司ESG管理理念，体现了华安证券作为国有企业的政治责任定位、金融中介的专业服务定位、公众公司社会责任定位、和谐企业长远目标定位，是金融工作“政治性、人民性”的生动诠释。

　　

　　

　　进入新阶段、面对新形势，华安证券在坚持党的全面领导基础上，将文化理念贯穿经营管理各方面、全过程，全面体现金融企业诚信为根本、合规为前提、风控为关键和金融服务价值为先、客户第一、专业致胜的追求，充分发挥企业文化对公司发展战略的价值引领作用。