财达证券党委召开党建工作暨基层党组织书记述职评议会议

　　财达证券党委召开党建工作暨

　　基层党组织书记述职评议会议

　　

　　2月10日，财达证券党委召开党建工作暨基层党组织书记述职评议会议，党委书记、董事长翟建强在会上作了重要讲话，总结2022年党建工作成效，对2023年党建工作进行了安排部署。财达证券党委领导班子成员、党委委员、部分参加述职评议考核的基层党组织书记现场参会，其他基层党组织书记、副书记、支部委员视频参会。会议由财达证券党委副书记、监事会主席付继松主持。

　　会上，6位基层党组织书记就抓基层党建工作进行了专项述职，深入总结了2022年党建工作开展情况，认真查摆了存在的问题和不足，细致规划了下一年度的工作思路和落实措施。其余党组织书记及专职副书记采取书面方式向公司党委述职。公司党委书记、董事长翟建强按照基层党组织书记抓党建工作“一述一评”的要求，对各基层党组织书记的述职进行了逐一点评。

　　翟建强指出，财达证券党委在省委、省政府和省国资委党委的坚强领导下，以党的政治建设为统领，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“1+31”党建品牌体系建设为抓手，有效发挥党建引领改革发展作用，对党忠诚的政治品格达到新高度，加强党的领导实现新突破，基层党建工作展现新局面，人才队伍建设迎来新气象，全面从严治党呈现新风貌，文化宣传展示公司新形象，高质量党建引领推动公司实现高质量发展取得了新成效。

　　翟建强强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是公司重新回归集团管理序列的第一年。公司党建工作的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚决贯彻中央和省委省政府、省国资委、集团党委决策部署，以政治建设为统领，进一步完善党的领导融入公司治理的体制机制，持续用力抓基层、打基础、固根本，织密上下贯通、执行有力的组织体系，有效增强基层党组织政治功能和组织功能，推动党建工作向做强做优做大公司聚焦发力，切实把党的政治优势转化为公司深化改革、创新转型、高质量发展的优势，扎实推进中国式现代化河北场景国企篇章河钢角色的“财达实践”，为建设经济强省、美丽河北贡献财达力量。

　　翟建强要求，要重点抓好以下六个方面的工作：一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把党的二十大精神落实到公司改革发展各领域各方面，转化为奋发进取的强大力量，开创公司高质量发展新篇章；二要着力提升落实“两个一以贯之”质效，把党的全面领导落实到各方面各环节，进一步探索基层党组织领导作用的实现途径，持续推动抓基层党建工作重心下移、责任下压、压力下传，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三要准确把握党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合的有效途径，锻造高素质专业化干部人才队伍，健全政策引人、机制用人、舞台留人的吸引聚集机制，畅通专业间横向交流渠道，拓展人才使用空间。四要牢牢把握大抓基层的鲜明导向，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，严密基层组织体系，打造高素质专业化的“三支队伍”，推动基层党建与生产经营深度融合。五要牢牢把握以严的基调正风肃纪反腐的使命责任，以自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展，凝聚干事创业强大正能量。六要持续完善文化建设制度体系，推动宣传思想文化工作精细化、专业化、品质化，充分发挥思想政治工作的强大作用，建设以行业文化为内核的财达文化，推动公司实现由弱变强新突破，为加快建设经济强省、美丽河北做出新的更大贡献。