新征程赋予新使命新阶段展现新担当
踔厉奋发笃行不怠推动公司实现由弱到强新突破
财达证券组织召开一届二十八次职代会暨2023年工作会议
2月10-11日，财达证券组织召开一届二十八次职代会暨2023年工作会议，总结2022年各项工作，分析工作中存在的问题，安排2023年重点工作。党委书记、董事长翟建强参加会议并讲话，强调公司要深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委省政府、省国资委、集团的决策部署，以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为引领，全面推动公司改革攻坚、转型升级各项工作，充分发挥自身金融投融资服务平台的功能作用，自觉将自身发展融入集团、全省乃至全国经济社会发展大局，扎实推进中国式现代化河北场景国企篇章的“财达实践”，为集团担当好中国式现代化河北场景河钢角色做出新贡献。会议由党委专职副书记、监事会主席付继松主持。
总经理、党委副书记、副董事长张明做工作报告，总结了2022年的工作成绩，剖析了公司当前存在的差距、不足、问题和突出矛盾，并对2023年公司改革发展、业务创新发展、夯实运营基础等进行了全面安排部署。
翟建强在讲话中充分肯定了公司上一年度在党建与文化建设、疫情防控，推进国企改革、防范化解风险以及推进研发投入“三年上、五年强”等五方面重点工作取得的成绩。他表示，2022年，公司在严峻的市场形势和复杂的经营环境中，经受了洗礼和考验，所取得的成绩值得肯定。这些成绩的取得，得益于省委省政府、省国资委的坚强领导，得益于股东单位、广大客户的信任和支持，更是全体员工团结奋斗的结果。
翟建强认真分析公司发展所面临的社会经济发展新形势以及公司目前发展的阶段性特征，号召全体员工进一步统一思想、坚定信心、凝聚共识，主动适应新变化、顺应新趋势、谋求新发展，并就公司发展中面临的主要矛盾和发展瓶颈进行了深入分析。翟建强强调，客观评价2022年的工作，我们要清醒的看到，对标对表行业先进，对标对表上级要求，对标对表广大员工的热切期盼，公司仍存在着一些明显的差距不足和突出的矛盾问题，特别是在选人用人、考核评价、薪酬分配等体制机制上还有不完善、不适应的地方,推进改革工作还存在“形神背离”的问题，要全面审视工作中的问题不足，进一步抓重点求实效、补短板强弱项，严格按照“可衡量、可考核、可检验、要办事”的要求，进一步往深里改、往实里改，要聚焦重点难点和瓶颈短板，一项一项抓落实，确保各项改革任务加快落地，真正做到改革“量质齐升”，真正解决公司的发展动力问题。
针对2023年度各项工作，翟建强强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司划归集团管理的第一年，也是公司全面推进“十四五”规划落地，加快转型深化高质量发展承上启下的关键一年。公司要按照全省国资国企工作会议提出的建设“六个国企”要求，积极推动公司实现党建质量提升、创新创效提升、改革质量提升、科技赋能提升、合规风控提升、社会责任提升。
翟建强强调，2023年公司工作总的要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央和省委省政府、省国资委、集团的决策部署，以“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为引领，全面推动公司改革攻坚、转型升级各项工作。要以持续深入推动向财富管理转型为契机，厚植存量优势，寻求增量突破，全力夯实经纪业务的基础性地位；以不断提升服务客户、服务实体经济的能力和水平为目标，继续推动投资银行、资产管理业务实现新发展，创造品牌效应；以科技赋能为抓手，最大限度提升证券投资业务抵御市场波动的能力，构建追求确定性收益特色的业务发展模式；以推进新一轮国企改革深化提升为抓手，进一步夯实市场化体制机制建设；以进一步提升合规风控管理能力和水平为抓手，全力保障公司持续稳定健康发展，在建设现代金融企业、奋力开启由弱到强的道路上实现新的突破。
翟建强强调，要聚焦“全面学习、全面把握、全面落实”，切实以党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，要将学习宣传贯彻党的二十大精神当作当前和今后一个时期的首要政治任务，要把学习贯彻党的二十大精神与深入学习习近平总书记关于国企改革和党的建设的重要论述结合起来，与全面贯彻省委十届三次全会精神结合起来，与认真落实全省国资国企工作会议和于勇董事长在集团召开的公司干部大会上的讲话精神结合起来，切实把党的二十大精神转化为奋发进取的强大力量。
翟建强强调，要聚焦新一轮国企改革深化提升，着力夯实市场化经营机制，充分释放活力、激发动力，要在完成国企改革三年行动的基础上，按照国务院国资委、省国资委以及集团推进新一轮国企改革深化提升的工作要求，以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，实施新一轮深化改革行动，要继续坚持问题导向，强化专班推进，不断加大改革创新力度，不断在发现问题、解决问题中突破卡点堵点，以夯实市场化经营机制为重点，进一步激发发展动力和活力。
翟建强强调，要聚焦问题、短板，坚持“补短板、强弱项、固底板、扬优势”，推动各条线业务全面跑赢市场，优于行业。要着力夯实经纪业务转型基础，着力提升投行业务综合竞争实力，着力树立资管业务特色品牌，着力打造“确定性”投资业务收益风格，着力共建业务发展内外“双协同”，着力提升科技赋能，打造金融数据平台。
翟建强强调，要聚焦风险防范化解，全面提升合规风控工作的质量与效能。要持续关注公司重点领域风险化解处置工作，按照“搭建机制、调整结构、提质增效”整体部署，全面构建完善覆盖各类业务的全流程风控体系，要更加重视上市公司监管要求，坚持敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏投资者，进一步强化流动性、舆情、外包等非信用类风险管理，要更加深入贯彻落实“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，压实全体员工严格落实合规风控要求的自觉性、主动性，进一步严肃合规风控考核问责机制，全面提升合规风控工作的质量与效能。
翟建强强调，要聚焦狠抓落实，凝聚起推动公司由弱到强新发展的强大动力。抓落实既是一个领导干部的基本功，也是一个领导干部的政治责任，公司各分管领导和各级领导要主动担当作为，周密安排部署，精心组织实施，要提高效率抓落实，要把时间表细化为日程表，路线图细化为施工图，任务书细化为责任书，做到事事有着落、件件高质量。要加强督办考核抓落实，建立台账清单，强化工作调度，确保各项工作任务、措施按期高效完成。
公司总经理、党委副书记、副董事长张明在工作报告中从统筹疫情防控和经营发展；体制机制改革取得新成效；各业务条线持续推进业务转型，市场竞争力进一步提升；提升管理能力，推进业务创新取得新成效；以“三年上、五年强”专项活动为契机，全面推进科技创新；夯实基础管理增效益，抓牢合规风控六个方面全面总结了2022年各项经营管理工作成效，并围绕落实集团2023年工作部署，深化国企改革，优化考核评价体系，提升公司核心竞争力，推进业务多元化创新发展，提升业务发展质量，提升合规风控水平等七方面，对2023年全年工作进行了安排部署。
张明强调，公司2023年工作任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，全面落实省委十届三次全会精神和中国证监会系统工作会议精神、省国资国企工作会议精神以及集团2023年工作会议精神，以业务发展为中心，持续完善市场化经营机制，锻长板补短板，全力推动公司各项业务创新发展取得新成效，确保公司各项业务再上新台阶，以优异成绩迈入由弱到强新时代新征程，为集团担当好中国式现代化河北场景河钢角色做出新贡献。
为了使公司全年的各项工作任务层层分解下去、层层传导压实责任，会上，公司党委书记、董事长翟建强与总经理、党委副书记、副董事长张明签订公司《2023年度经营目标责任书》，与基层党组织代表签订《党建、党风廉政建设责任书》；总经理、党委副书记、副董事长张明与经营班子成员代表分别签订《2023年度经营目标责任书》、《安全运营责任书》。
会上，财达证券职工代表审议通过了《2022年度公司工作报告》以及《2022年度职工董事履职情况报告》、《2022年度职工监事履职情况报告》。
财达证券公司领导，总部驻石各部室总经理助理以上人员，部分分公司及部分营业部负责人、职工代表参加本次会议。