来源 :上证e互动2026-04-07
贵州燃气(600903)贵司近年来核心管理人员及关键财务岗位频繁走马灯式更换。请问董秘：这种异常的人事震荡，是因为公司现有的治理结构和利益分配机制问题，导致无法留住人才；还是公司目前的经营战略行不通，人员都选择‘用脚投票’，还是说公司前方有深不可测的雷区，人员谋求谋求尽早脱身？请问贵司属于哪一种‘系统性失灵’？”哪一种失灵可以作为遮羞布，用来解释贵司的中小股东的极端无视？
尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。公司部分董事、高管调整系因其工作需要正常变动。谢谢！