来源 :同壁财经2026-06-12
同壁财经讯，2026年6月5日，新疆众和股份有限公司（证券简称：新疆众和，代码：600888.SH）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.15，低于其他金属与采矿行业均值6.07分。在其他金属与采矿行业192家公司中排名第123，处于行业前64.06%。环境、社会与治理维度得分分别为2.25、1.66和6.12。
相比上一期评级，本期综合得分由4.86升至5.15，提升0.29分。管理实践端贡献由1.86升至2.16，提升0.30分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.16分，社会维度下降0.25分，治理维度提升2.18分。评级观察
在环境维度，公司在废弃物和废气管理方面的披露较为全面，并通过了ISO 14001环境管理体系认证。废弃物管理方面，2025年公司产生的无害废弃物总量为179,520.62吨，有害废弃物总量为17,104.87吨，每亿营收对应的无害和有害废弃物分别为2,274.03吨和216.67吨。废气治理方面，公司通过调整脱硫循环泵系统、使用脱硫增效剂及增加脱硝系统喷氨量等措施，使主要污染物减排量达到30%，并披露了氮氧化物、硫氧化物和悬浮颗粒物的具体排放量，分别为261.82吨、275.56吨和37.71吨。废水管理的绩效数据也有所披露，但气候变化和能源领域的信息主要集中于定性描述，缺乏温室气体排放量、可再生能源使用占比等关键量化数据，信息完整性仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域的管理较为系统，建立了多层级安全生产委员会及10个分委员会，并制定了2025年目标责任书，将50%的安全绩效纳入考核。2025年安全生产投入预计达5,284.74万元，其中职业健康管理覆盖88个岗位的26种危害因素，全年投入55.12万元。公司还通过隐患排查和技术改造强化安全管理，累计排查隐患1,967条。在雇佣议题中，公司员工总数为3,135人，人均薪酬为20.87万元，并提供多层次的福利保障体系。然而，工伤率、职业病发生率等关键绩效数据未见披露，员工满意度及多元化管理等领域的信息也有待补充。
在治理维度，公司展现出较强的结构性制衡机制，董事会独立董事比例为36.36%，且无独立董事任期超过6年或9年，显示出良好的独立性和轮换机制。CEO未兼任董事长，进一步强化了权力制衡。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事，召集人具备会计专业背景，体现了审计监督的专业性和独立性。此外，董事会成员出席率达到100%，显示出较高的参与度。然而，ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键抓手尚未提取到相关信息，可能限制ESG治理的进一步深化。董事会多元化方面，女性董事占比为18.18%，女性高管占比为11.11%，仍有提升空间。