来源 :产经头条2023-03-28
3月24日，杉杉股份发布公告称，选举郑永刚之子郑驹担任第十届董事会董事长。这标志着杉杉股份迈入发展新阶段。作为“创二代”，郑驹接班却一波三折。
据报道，郑永刚遗孀周婷董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。周婷认为，基于继承关系，自己应当成为杉杉股份的实际控制人。杉杉股份陷“争权”风波，究竟谁能掌舵400亿市值的新能源企业？
谁主杉杉？
如果A股上市公司“创二代”接班是一部连续剧，那么，男主的命运多少有点惨兮兮。当刘畅、杨惠妍、刘舒琪，按部就班地接过父辈打下的一片天地，王晓松却临危受命，接替深陷舆论漩涡的父亲，掌舵地产公司新城控股，郑驹则因父亲意外去世，突然走上前台，当上杉杉股份的董事长。
与顺利度过权力交接的刘舒琪等人不同，郑驹的接班过程，却一波三折，堪称戏剧性的一幕。
3月24日，杉杉股份发布公告称，第十届董事会审议并通过了《关于选举郑驹先生为公司第十届董事会董事长的议案》。这意味着，在郑永刚去世一个多月后，其子郑驹正式接棒掌舵这家市值近400亿的新能源企业。
然而，郑驹接班并未得到一个关键人物的同意。据报道，当天的股东大会上，郑永刚遗孀周婷出现在现场。她表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。在她看来，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿。
消息一出，舆论哗然。3月26日，上交所也下发监管工作函，“督促公司及相关方妥善处理有关事项、保障上市公司经营稳定和规范运作。”
对此，杉杉股份发布《关于有关情况的说明公告》称，“公司提名和选举郑驹为公司第十届董事会非独立董事，并出任公司董事长的程序符合相关法律法规和《公司章程》的相关规定，本次选举合法有效。”
不过，对于公司实际控制人的情况，杉杉股份表示，“公司原实际控制人郑永刚先生逝世后，其所持的公司股份及相关权益拟将按相关法律法规进入继承程序。截至本公告落款日，公司尚未收到任何具有法律效力的书面文件或通知，确认公司新的实际控制人。公司将根据后续事项进展情况及时履行信息披露义务。”
遗嘱很重要
针对郑驹与周婷的“争斗”，有业内人士认为，如果郑永刚生前未留遗嘱，根据法定继承，其配偶也就是周婷为第一顺位继承人，依法享有继承权。不过，由于争议的是股权归属问题，这又需要结合公司法的相关规定来处理。
股权归属问题最终决定的是谁能成为杉杉股份的实控人。这与上市公司选举董事长并无直接关系。毕竟，两个问题适用的法规并不一样。头条君注意到，现有法规也没有规定董事长必须由实控人担任。
对于这一争权风波，最新消息显示，目前郑驹和周婷已建立正常沟通渠道，就未来平稳解决目前争议持积极开放的态度，双方都愿意携手确保公司经营稳定和规范运作，携手推进杉杉企业持续健康发展。
其实，对于让郑驹接班，郑永刚早有安排。早在2018年，郑永刚就表示，正培养儿子接班。他留学归来之后即加入杉杉股份，担任多部门要职。尤其是2018年，郑驹当上杉杉控股法定代表人和董事长，更是凸显了“接班”的趋势。
目前，关于郑永刚所持股份由谁来继承，继承比例如何，尚不得而知。不过，这一事件，无疑还是给其它上市公司的创始人敲响警钟——生前立遗嘱实属必要。现实生活中，那么多因遗产继承对簿公堂的案例，让人们见识了一幕幕“豪门恩怨”。
摒弃传统的观念，早立遗嘱，不仅有利于家族的和谐，对公司的持续稳定经营也善莫大焉。
其实，监管层也在不断呼吁这事。去年4月发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》明确提出，鼓励基金管理人加强资本积累，建立完善“生前遗嘱”和股东救助机制，提高机构自身的抗风险韧性。
这虽然是对基金行业的一个意见，但对上市公司甚至是所有公司同样重要，你说呢？