来源 :凯盛新能源股份有限公司2023-06-16
凯盛新能源股份有限公司认真贯彻落实《中国建材集团工会关于开展“六比六保六争创”活动的通知》文件精神、凯盛科技集团工会工作部署及要求，围绕年度生产经营目标任务，组织开展了“六比六保六争创”劳动竞赛活动，不断激发广大员工的创造热情，冲刺“双过半”、跑赢“上半场”，为奋力完成年度生产经营目标任务提供强大精神动力和组织保障。
为充分调动广大员工的工作积极性、创新性，立足本职、建功立业，向全面完成年度生产经营目标任务发起冲刺，公司于5月下旬，在承担生产经营、项目建设的一线企业中广泛开展“六比六保六争创”劳动竞赛活动。其内容包括：比生产进度，保营业收入，争当生产能手；比提质增效，保盈利能力，争当经营能手；比营销规模，保量价双升，争当营销能手；比技术攻关，保创新创效，争当攻坚能手；比组织管控，保安全生产，争当管理能手；比工期履约，保进度信誉，争当项目能手六个方面。
为确保活动深入开展，公司下发《关于转发中国建材集团工会关于开展“六比六保六争创”活动的通知的通知》（凯盛新能〔2023〕53号）文件，对活动有序开展进行全面指导、督导，并提出三点工作要求。一是加强组织领导，广泛发动员工，形成全员参与热潮。二是结合单位年度目标任务，确定竞赛主题，制定竞赛方案，细化活动内容，调动员工工作积极性。三是将劳动竞赛活动与“登攀”行动、创新立项、导师带徒、安全生产、技能大赛等活动相结合，大力弘扬劳模精神、工匠精神；挖掘、选树、宣传典型，造就各类高技能人才，注重竞赛实效，助推年度经营目标任务全面完成。
自活动开展以来，各单位积极响应、踊跃参加，纷纷从本单位实际出发，制定竞赛方案，迅速组织实施，积极营造大干实干快干的浓厚氛围。桐城新能源成立以总经理为组长的竞赛领导小组，扎实开展“基片制造部劳动竞赛”活动，做到10天一排名、月底一汇总，逐月奖惩兑现，挖潜降耗、降本增效。北方玻璃将各工段、班组纳入竞赛序列，将拉引量、总成品率、一级品率、改板时间、产质量、安全生产等作为竞赛内容，将指标完成情况进行月度考核兑现，激发工作斗志。成都中建材开展以“物料成本降低、产量提升、良率提升、质量提升、产能提升、降本节能、6S管理”为主要内容的劳动竞赛活动，按照奖励范围、评价标准、奖励目标、奖励金额等逐月考核兑现，进一步增强企业核心竞争力。洛阳新能源坚持“统筹兼顾、协调推进”原则，深入开展“三比三保三争创”竞赛活动，突出“安全、优质、高效、节约”项目建设八字方针，精耕细化工作推进方案，协调、加快施工进度；以“四铁”精神强化项目建设过程管控，同心协力、上下联动，着力打造经得起时间检验的精品工程、样板工程。
目前，一个“六比六保六争创”劳动竞赛热潮正在凯盛新能逐步兴起，锚定新能源材料战略主赛道，凯盛新能将全面贯彻中国建材集团工会开展“三比三保三争创”活动文件精神和凯盛科技集团工会工作部署，采取一切有效措施，调动一切积极因素，撸起袖子加油干，建功立业勇争先，冲刺“双过半”、跑赢“上半场”，为奋力完成年度各项经营目标任务筑基赋能。