来源 :上证e互动2026-05-26
王府井(600859)管理层既然考核不合格，对应的问责和薪酬约束在哪里？考核如果只有“正向激励”没有“负向惩戒”，那就等于没有考核。北京市国资委作为实际控制人和出资人，对王府井的管理层有没有实施问责？破净状态持续至今，连“积极解决长期破净问题”的表态都不够积极——制度要求的“积极”在哪里？ 尊敬的投资者您好，感谢您对公司的关注。