来源 :上证e互动2026-04-27
上海九百(600838)2025年公司营业总收入仅增长3.17%,但上海地区核心营收下滑23.02%,而高管薪酬总额却涨了38.44%,总经理戴天薪酬更是增加24.02万元。这种业绩与薪酬的倒挂,尤其在南京西路项目推进缓慢、市值管理措施未落地的背景下,确实难以让股东接受。请就“薪酬考核与主营业务增长、项目落地进度挂钩”的质疑,要求给出合理解释。
尊敬的投资者,您好。根据公司披露的2025年年度报告,2025年公司上海地区主营业务收入比上年增加6.49%。公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司内部薪酬管理制度。公司始终坚持薪酬与长远发展和长期利益相结合原则,不断完善科学合理的激励约束机制,切实维护广大股东的合法权益。有关公司项目进展等重大经营事项敬请关注公司公告,感谢您的关注!