来源 :海通证券2023-07-05
海通证券党委深入贯彻中共中央和上海市委要求，结合实际，推进主题教育走深走实，切实解决长期困扰广大驻京机构员工集中办公、资源整合、业务协同的发展瓶颈问题，探索形成一批管根本、利长远、重实效的推动重点区域业务发展的制度和举措。
业务协同是大型多元化企业整合内部资源、实现业务单元优势互补、提高经营发展效率的关键举措。近年来，随着国内券商发展壮大，客户群体不断增长，金融产品日趋丰富，各券商都高度重视总部各业务板块间的良性互动和业务协同，同时注重加大重点区域分支机构间的横向联系和协同交流。
今年4月，海通证券党委在落实主题教育实施方案之初，即启动十余家驻京机构的调研工作，摸排约束驻京机构业务发展和服务实体经济能级提升的瓶颈因素，下决心通过加速推进数百名驻京机构员工集中办公，稳步解决驻京机构发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重要问题。
坚持高点站位，体现“一个海通”
为实现集中办公、资源整合、业务协同以及发挥京沪互动优势等目标，海通证券召开专题会议，明确指出要把员工办公体验放在首位，注重办公功能的实用性。公司工作小组充分调研总结深、杭两地成功经验，借鉴上海总部“品牌展厅”和“初心课堂”宣传展示效果，力求将公司北京家园建设成为一线展业的桥头堡和直面客户的窗口，发挥“一个海通”优势，增强客户的归属感和体验感。
做实党建融合，夯实发展根基
党建与业务深度融合，是推动经济社会高质量发展的必然要求。在主题教育活动背景下，海通证券坚持党建引领，在队伍建设、支部建设、活动载体、推动发展等方面统筹协调、同频共振、同向发力。公司党委班子成员多次调研北京地区，借助首都丰富的红色资源优势，组织各驻京机构党员代表、业务骨干、民主党派同志参观“双清别墅”“香山革命纪念馆”；推动驻京机构签署《区域党建协同约定书》，选举产生区域党建首任轮值主席；筹备设立“初心课堂（北京站）”，凝心聚力、奋楫笃行，为实现在京业务跨越式发展提供新的组织保障。
加强思想碰撞，提升服务能力
推进实现集中办公为驻京机构搭建了凝聚合力的新平台，充分展现了“一个海通”就是“一个家园”的理念。在驻京机构党组织的内部共建联建机制成熟后，也将成为外延交流合作的新纽带。监管部门、上级组织、优质客户、合作伙伴、兄弟公司等可以在此进一步交流思想、达成共识、建立信任。未来也将通过公司会议、员工培训、合规风控“空中讲堂”、党工团文化活动等，逐步培养员工形成正确的思维方式、高效的行为习惯和以客户为先的工作理念，不断提升服务客户的本领和能力。
“抓住一个点，解决一类事”。海通证券党委以务实举措深入推动主题教育走深走实，勇于“破难题、促发展”，踏实“办实事、解民忧”，通过调查研究、设计方案，切实解决职工群众急难愁盼问题；同时，积极贯彻绿色发展理念，将按照“成本节约、风格简约、共享办公”的装修设计原则，科学完善共享办公的各项功能，切实把主题教育成果转化为推动工作、推动发展的强大动力。