来源 :上证e互动2022-10-25
海通证券(600837)问海通监事会：是如何监督《海通证券进一步深化职业经理人实施方案》的制定与执行？督促其公开方案的薪酬激励细则？该方案存在损害中小投资者利益？是否搞利益输送？
尊敬的投资者，您好。公司按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”要求，制定《海通证券股份有限公司进一步深化职业经理人实施方案》，并配套制定职业经理人相关管理办法、聘用合同、业绩合同等，有利于公司的长远发展，不存在损害中小股东利益或利息输送的情形。感谢您的提问！