因“海通研究所核心团队集体离职”的传闻和回应,出现时间线混乱的行家,找到了一些公开信息。
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意外的弹窗
午后,行家收到了一则意外弹窗。
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WTF,海通证券这是发生了啥?行家所在的群内,“一脸懵逼”的交换着意见。
为了解情况,行家追溯了时间线。很快行家就发现,这一官方回应,针对的是财经自媒体@五道口江湖的爆料,发布于今日早盘收盘前。
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要知道,海通证券可是业内关注的头部上市券商。不过,除董监高之外的人员变动,毕竟是券商的内部事务。
作为媒体,行家力图逼近真相。
社招的更新
说来也巧,行家昨日(9月26日)刚刚查阅了海通证券的招聘页面,并对这家头部券商2023届校招信息进行了报道(戳这里)。
没想到的是,海通证券恰好在9月26日更新了一则社招信息——
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这份紧急发布的招聘,Title颇具吸引力——首席/联席首席/资深/高级/分析师,涉及金属、机械、汽车、环保、电新、电子、金融工程、通信、食品饮料行业。
以最低要求的资深/高级分析师来看,硬性要求两项:硕士及以上学历,两年以上相关方向的研究经验。而对首席的要求,第一条就涉及团队建设。
进一步查看海通证券官网,行家发现海通证券公示了见证人员、营销人员、基金销售人员、投资顾问和债券交易相关人员,但并没有列示研究人员的信息。而前述研究领域现有的首席分析师情况,也没有明确的官方信息。
现有的人员
据中证协信息,129家证券公司和81家投资咨询机构,登记执业的证券分析师合计3,962名,在从业人员中所占的比例仅占1.06%,称得上百里挑一。其中,海通证券现有122名分析师,在券商机构中排名第八。
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行家略翻查看了海通证券目前的持证分析师“配置”。性别比例颇为均衡,为1.14:1。
从学历分布来看,博士18名,占比14.75%;硕士98名,占比80.33%;本科6名,占比4.92%。
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从执业机构登记变更来看,69名分析师变更记录为一到两次;39名分析师有过三次变更;而变更四次及以上的共计14名,最多的一位变更记录多达九条。
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从末次变更日期来看,2022年内有15名变更,2021年为13名;自2017年到2020年,分别为19名、10名、15名和11名。
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从奖惩信息来看,仅有路颖女士有一条“其他正面信息”。
公开信息显示,路颖女士为复旦大学经济学博士。她早在2000年便加入海通证券,历任零售行业高级分析师、首席分析师、副所长、所长等职。在历届新财富评选中,她不仅荣获多届最佳分析师得主,还是第一位同时获得“新财富白金分析师”和“新财富杰出研究领袖”头衔的分析师。
中报的数据
2022年上半年,海通证券研究业务表现如何?
海通证券表示,公司致力于打造一支强大的专业化机构销售服务团队,通过组织架构调整,加快提升面向机构客户的综合服务能力。坚持打造业内一流的研究品牌,以研究驱动机构业务发展、投行业务拓展以及零售客户服务,创新工作方法,以客户为导向,提升线上服务的质量和效率,通过建立白名单应急响应通道解决客户应急需求,品牌优势得到进一步巩固和发挥。
据中报披露,海通证券2022年上半年共外发报告 2,922篇,举办线上电话会议391场,为机构客户组织路演、反路演等线下拜访活动共9,500余场。
至于海通证券研究部门的创收能力,也毫不“含糊”。
数据显示,海通证券2022年上半年分仓佣金3.52亿元,排名行业第六位。平均每位分析师“产出”303万元。
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那么,海通证券官方回应所称那位,“提了离职申请,在走正常离职流程”的人士,对海通证券的贡献如何,又是否能锁定是谁呢?