来源 :海通证券2022-09-22
金秋九月、丰收时节。9月22日下午，海通证券庆祝成立34周年会议在海通证券大厦举行。公司党委书记、董事长周杰出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理李军宣布《关于命名公司星级党建品牌的决定》。公司监事会主席童建平等领导班子成员出席会议并为公司“一支部一品牌”三星党建品牌代表授牌。公司党委副书记赵永刚主持会议。
★
周杰在讲话中指出，回首过往，我们心潮澎湃。34年，对于海通证券来说，正值壮年，恰似风华正茂。2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的重要一年。10月份，我们即将迎来党的二十大的胜利召开，这是我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会；6月份，上海市召开了第十二次党代会，描绘了上海未来发展的美好蓝图。2022年，对于海通证券来说，同样是不平凡的一年。面对上海前所未有的疫情挑战，公司党委全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的任务要求，公司各项工作稳步推进，在党建、组织、人才、业务创新、文化等方面都有了新的发展和突破。
他强调，在新的历史起点上推动公司高质量发展，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开，公司各级单位和全体员工要做到“五个坚持”：
一是坚持党建引领，加强党的领导。
要始终高举理想信念的精神旗帜，把思想政治建设放在首位，弘扬伟大建党精神，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强责任意识和敬业精神，使之成为推动公司改革发展的强大力量。
二是坚持服务发展，展现担当作为。
要切实提高政治站位，践行“国之大者”，在服务“三大任务一大平台”、推动区域经济发展、助力上海人民城市建设以及畅通国民经济循环等方面发挥优势、体现作为，在服务经济社会发展中不断增强公司的综合实力。
三是坚持遵循规律，致力守正创新。
要回归金融本源，遵循发展规律，顺应趋势变化，不断增强准确识变、科学应变、主动求变的能力，充分发挥“投、融、保、研”和财富管理联动的综合优势，持续提升服务实体经济水平。
四是坚持文化育人，激发队伍活力。
要注重发挥企业文化“润物细无声”的力量，以文育人、以文兴企，大力凝聚“一个海通”的发展共识，让海通文化成为公司高质量发展的价值引领和精神支撑。
五是坚持严守底线，推动行稳致远。
要不折不扣落实“合规内控文化建设年”的各项要求，增强底线意识，提升管控水平，塑造合规内控文化生态，形成“人人合规、主动合规、持续合规、全面合规”的工作氛围。
★公司党委副书记、总经理李军宣布《关于命名公司星级党建品牌的决定》
★公司监事会主席童建平等领导班子成员出席会议并为公司“一支部一品牌”三星党建品牌代表授牌。
左右滑动查看更多照片
★运营中心党支部、海富产业党支部、海通恒信第五党支部、河北分公司第一党支部、深圳党建工作站等5家党组织负责人交流分享了品牌创建的经验和做法。
公司上海地区直属单位党政负责同志、公司“一支部一品牌”党建品牌入围单位党组织代表以及公司青年员工代表等参加会议；其他单位通过视频系统线上观看会议实况。