来源 :上证e互动2024-04-30
百联股份(600827)贵公司是否存在欺诈投资者的行为董秘告知实行了与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制。而作为职业经理人的张申羽，2020年至2023年的年薪薪从65.66万提升到了187.95万，每年都在提升，而百联的业绩每股从0.43降低到了0.22，这就是所谓的与业绩挂钩的职业经理人应酬分配机制吗？希望百联严格执行职业经理人的薪酬分配机制，大幅降低张申羽的薪水，让其薪水与业绩挂钩！
公司已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案。感谢您的关注！