来源 :隧道股份2024-09-11
铺设人才发展“快车道”
搭建人尽其才“大舞台”
为企业十四五乃至十五五高质量发展
汇聚强大人才支撑
9月11日，隧道股份召开“鸿雁”计划——区域人才交流考察培训项目（第二期）交流分享暨结业仪式。会议强调要加强各产业板块的人才交流沟通，提升区域人才专业技能和管理理念，增强一线核心骨干在区域平台的市场竞争力和战斗力，助推境外与区域市场快速发展，为隧道股份新一轮的发展跃变蓄势赋能。
隧道股份副总裁王志华，总部相关职能部门，城建国际、区域市场人才工作分管领导及人力部门负责人、全体参训学员等出席结业仪式。
隧道股份副总裁王志华
结业仪式上，王志华副总裁指出，作为隧道股份“五链融合”的践行者，区域人才承载着隧道股份拓展区域市场、提升行业竞争力与品牌影响力、实现区域业务跨越式发展的重要使命。希望各位学员进一步更新理念、振奋精神，以隧道股份全局的战略视野不断突破自我，深入践行全生命周期管理理念，推动形成适配区域市场的技术标准、管理标准、服务模式，以数字资产赋能高质量发展，为实现隧道股份“全球最具价值的城市建设运营资源集成商”的企业愿景作出新的更大贡献。
提升全局意识
践行战略方针
当前，隧道股份正高质量推进城市更新业务，并将全生命周期管理理念融于交通、水务、建筑等各领域，持续提升市场口碑与经营效益；同时聚焦国家双碳战略，加速推进绿色能源、环境修复、节能环保、数字经济等新兴业务发展。各位学员要进一步提升全局意识，坚定贯彻落实企业中长期发展规划，为实现市场区域、业务领域多点突破增添动能。
拓宽思路视野
纵深推进布局
隧道股份坚持以创新思维持续深化改革，各位学员要依托集团“五链融合”发展模式，提升协同意识、集成内外资源，积极与数字化、新材料、运营端等产业板块紧密联动，携手开发市场需要、城市需求的新装备、新材料、新技术，不断提升专业能力、筑牢技术堡垒；要通过加强沟通交流、分享行业态势，帮助彼此跳出思维定势，突破发展桎梏，促进隧道股份国内、国际市场协同发展、共同进步。
找准产业切口
把握发展脉搏
各学员要做“区域创新发展”的探路者和“一体化模式”的实践者，在巩固发展传统领域的基础上，积极发挥企业海量应用场景的优势，找准产业转型升级“小切口”，大力培育发展企业新质生产力，努力在数字转型、绿色低碳、智慧城市等前沿领域加快探索；背靠集团全产业链优势，要与企业内外部产业链上下游单位紧密合作，继续深化“五链融合”发展新格局，锚定战略蓝图、保持改革定力、激发创新活力、创造更大价值。
会上，相关领导共同为“鸿雁”计划参训学员代表颁发结业证书。
业务培训+考察交流
为期13天的区域人才
交流考察培训项目
主题鲜明、内容翔实
培训模式
10名境外区域人才和8名国内区域人才全脱产参与培训，结合讲座授课、参观参访、案例分析、沙龙交流等方式，深入各产业板块进行深度考察学习。
培训内容
培训涵盖工程总承包、设计咨询、城市运营、绿色能源、水务环境、数字化等多个产业板块，深入了解企业全产业链生态、建设运营领域核心优势和新工艺新工法等。
师资力量
邀请集团内部36名专业领域资深导师带来40节极具行业特色的精彩课程，集团外部邀请了市委党校优秀师资解读当前宏观经济形势。
互动交流
组织开展青年沙龙交流活动，增进区域市场青年交流互鉴。
打造人才培养新模式
激活人才引擎新活力
不断将人才建设“势能”
转化为企业发展“动能”