来源 :隧道股份2024-07-04
数字化转型是上海城市交通高质量运行的基石，如何让数字化产业持续跑出“发展加速度”，实现久久为功、数智常新？对此，隧道股份城市运营探索“党建+数字”双肩挑新模式，以“党建创新”赋能“智慧运营”新图景。
在七一之际，上海人民广播电台
对隧道股份城市运营
“党建+数字”做聚焦报道
临港自贸区是隧道股份城市运营运营管养的重点片区，也是诸多数字化新技术的“试验田”。自项目开展以来，隧道股份城市运营浦江桥隧临港自贸区项目管理党支部创新建立“临·新聚力”党建品牌，持续推进党建工作和数字化业务工作深度融合，走出了一条“党建+数字”双肩挑的新路径。
01
既是红色党员
也是蓝色专家
隧道股份城市运营承接的临港新片区市政公共设施管理服务项目总面积80平方公里，点多、面广、任务重，推行数字化、智能化管理势在必行。隧道股份城市运营统筹选派优秀骨干——他们既是红色党员，也是STEC蓝色专家，立足资源统筹广、专业融合多、应急区域范围大等片区化管理特点，建立了一支“专家型党支部”。
临港自贸区项目管理党支部集合市政、绿化、排水、照明、环卫“五位一体”的交叉专业能力，打造全要素智慧管养平台，实现“一屏观全域、一网管运维、动态防风险”，为临港量身定制了数据采集、病害处置、业务流转等十余项应用标准，并通过打造精细化数字底座、一体化业务管理流程，建立“资产+业务+评估”的数据闭环赋能体系，形成“专业化+区域化”的业务管理新模式，让城市运维管理更科学、更智慧。
02
既是同志战友
也有师徒传承
隧道股份城市运营临港项目团队着力依托支部建设发掘有潜力、有活力的青年人才，为企业数字化转型输送储备力量。
在智慧平台研发过程中，隧道股份城市运营鼓励支部营造师徒带教的活跃氛围，让骨干党员、青年党员形成传帮带——既是同志战友，也有师徒传承。在骨干、青年的共同努力下，项目团队克服数据信息接入延迟等技术难点难题，成功获得了实用新型专利等多项荣誉。
自平台上线以来，项目党支部以党建联建为平台，进一步深化多方交流合作，通过优势互补，有效拓宽了业务范畴，提升了整体竞争力，成功将“项目+服务”模式复制应用于嘉善、泥城镇等地并逐步向外推广。
03
既是维保队伍
也是突击队伍
为了更好地服务新片区，项目党支部成立了一支由党员带头的应急保障突击队。在日常工作中，他们负责片区道路的日常维护；一旦发生险情灾情，他们就化身为突击队伍，冲锋到应急抢险第一线。
不仅保障辖区内道路畅通及交通设施安全运行，也守护城市公共安全体系稳定可控。自入驻临港以来，项目团队在多次台风等极端天气以及公共突发事件中交出了守护临港安全的优异“成绩单”，真正做到守一片热土、护一城人民。
释放“党建+数字化”合力
为临港乃至更多区域
高质量交通运维管理
旗帜领航，提质登高