来源 :隧道股份2022-04-23
2022年
新加坡最佳雇主
隧道股份在新加坡
连续三年获评“最佳雇主”
榜单排名逐年上升
成为唯一上榜中资建筑企业
在由The Straits Times（海峡时报）和Statista共同主办的第三届新加坡最佳雇主评选活动中，隧道股份城建国际新加坡区域中心荣膺2022年度新加坡最佳雇主。这是继去年首届评选上榜之后，隧道股份城建国际又一次蝉联获颁此殊荣，展现了企业在全球疫情侵袭的情况下全力保障员工职业健康安全、职场发展等方面所取得的杰出业绩，也体现了隧道股份城建国际社会责任与经济责任并举共赢的价值主张。
据了解，该奖项是通过《海峡时报》网站组织的网络评审机制，对近万名来自新加坡本地的雇员所提供的超过200,000个评估条目结果进行匿名收集分析，从来自26个行业、雇员人数超过200人的1700多家公司中进行遴选，选出200家授予此奖项。
调查以网络调研形式举行，调查人员提出的包括薪资、工作与生活的平衡、发展潜力、工作环境、雇主声誉等多方面内容的30个问题进行回答，由市场研究公司根据调查结果对各家企业的情况进行综合分析和评估，最终得出榜单。
在2022年的评选中，隧道股份排名第69位，稳居行业五强之一，也是目前上榜的唯一一家中资建筑工程公司。
连续三年排名情况
| 年份 |
排名 |
| 2020年 |
第107位 |
| 2021年 |
第95位 |
| 2022年 |
第69位 |
在各大跨国企业云集的新加坡市场，隧道股份城建国际能连续入选获得最佳雇主的荣誉实属不易。本年度的奖项更是在全球奥密克戎新冠疫情肆虐，隧道股份城建国际境外市场运作和发展遭遇诸多挑战的背景下所获得，个中凝结了管理团队迎难而上的不懈努力和付出。
与员工共成长
隧道股份始终坚持以人为本的管理理念，视员工为事业伙伴，崇尚自驱，让每个员工都能成为事业的主人，全面激发全员的创新活力。公司积极倡导民主管理，重视人才培养，关注员工工作和生活的平衡，为员工成长提供和谐舒适的环境，致力于与员工共同成长进步。
培养体系职业发展通道
我们秉持“以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”的指导思想，尊重人才成长规律，加快人才培养，为公司发展提供充满活力的人才储备。加强技能人才培养，提高整体素质水平；为充分发挥员工价值、取得职业成功提供了广阔发展平台。
员工权益保护与关爱
我们尊重和维护员工的合法权益，深化对员工的关爱行动，积极为员工创造温暖、和谐、舒适的工作空间，从而增强员工的认同感，提升企业凝聚力。
守护员工职业健康
疫情发生伊始，新加坡各个工人宿舍聚集性疫情频发。针对被封锁在工人宿舍内的所有工人，新加坡区域中心防疫小组几经讨论，通过专人配送、定时联系等各种办方法，第一时间向他们送去了来自隧道股份的关怀，包括各类防疫用品，食物和水果等。在后期，核算检测安全的工人可以分批离开宿舍返回工作，新加坡区域中心的各个项目部在工地现场改造办公室，为他们提供更为安全的住宿环境，保障他们的身体健康。
隧道股份城建国际植根于新加坡市场二十多年，秉承多元融合，明志四海的发展方向，筚路蓝缕，砥砺耕耘。近年来，隧道股份城建国际在着重业务发展的同时，也大力关注人力资源管理和人才发展体系的建设，从各方面不断提高员工的工作满意度，从而建立了良好的雇主品牌形象。百尺竿头更进一步，获奖是荣誉更是鞭策，让我们在今后的征程中继续奋发前行，再谱企业发展的佳音。
辉煌时刻一起出色
永葆初心服务城市
用国际化人才发展战略
强劲企业高质量发展引擎
建设更美好的城市
创造更理想的生活
